近日，吉林印发关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案，其中指出，落实三孩生育政策，加快完善政策支撑。支持银行机构为符合相关条件的注册结婚登记夫妻最高提供20万元婚育消费贷款，按生育一孩、二孩、三孩，分别给予不同程度降息优惠，方案还要求，按政策生育二孩、三孩夫妻创办小微企业，对月销售额15万元以下的增值税小规模纳税人，免征增值税。
1、生育金领取需要什么材料办领生育津贴需要以下材料：1、参保职工的社会保障卡复印件；2、准生证、出生证和独子证复印件；3、生育住院发票复印件、出院小结；4、单位证明；5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。6、当事人的有效身份证、户口本、居住证、社保卡；7、证明用人单位与当事人存在劳动关系的劳动合同；8、住院病历、社保卡及缴费明细、收据及明细、新生儿的《出生医学证明》等证件及资料。
委托他人办理的，另需携带委托人签名的授权委托书及受托人的居民身份证原件及正、反面复印件。职工生育后次月一到五月可申请生育津贴，需要的材料有，社保卡，身份证，计划生育服务手册，新生儿出生医学证明。生育津贴审批表，本社银行任意一个个人结算户或借记卡，经办人身份证，生育转诊的还应提供生育保险证明医院发票等。
2、五险一金生育险怎么报女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。
3、小规模公司怎么给员工上医疗保险、社保您好：我是中国太平洋保险公司的业务主任！您的问题反映了很多公司为员工考虑福利的问题，但是因为有的会比较繁琐，最终流产！你的补充问题上面的朋友已经回答了，我就不说了！对于您目前的公司状态，处于刚刚起步或还在完善中，给您提一个小小的意见：一：社保不用全上，意外伤害险（工伤险）、医疗险是必须上的，其他的可以选择，但是一定要不参加社保的人在《自愿不参加社保》说明中签字，公司可以给点补偿。