社保补交的两种情况1、到了法定退休年龄，社保却未交满15年，是不可以一次性补交的。但也有例外，如果在2011年7月1号前有参保记录的，达到退休年龄续交5年还不满15年的，就可以一次性补交，2、失业了社保断交也是不可以补交的，只有在单位就业时，社保对有应交未交的，才可以补交。
1、社保停了两年还能续交吗社保卡停了两年能续交，社保是按照累计计算的，中途可以断交或者停交，只要在退休之前能够累计交满15年照样可以领取养老金。如果社保断交，医疗保险自停止缴费的次月始，便不再享受基本医疗的统筹支付医保。以前缴纳的社保会一直存留在账号上，不会注销，不会清零，也不会作废，只不过医保报销，养老险等领取会受时间影响。不同城市缴纳的社保也是可以迁出合并计算的，迁出社保很简单，退休年龄之前，全国范围内都可以办理转移。
从社保的不同类型来看，社保停了续交可能会对之前缴纳的费用产生影响，特别是医疗保险，医疗保险至少也缴纳二十五年。一般来说停交三个月以内需要续交，否则需要重新计算缴纳年限，因此，社保停交后早日续交更有利于享受自己的保障权利。养老保险最低缴纳年限是十五年，并可以累积计算缴纳年限，停交养老保险之后继续缴纳就可以了，断断续续缴纳也是允许的，社保只需要连续或累计缴费达到十五年，退休后就可以领养老金了。
2、社保断了两年了,还可以继续交吗法律分析：可以，社保断了之后可以继续交，不管断几年，只要在退休之前能够累计交满15年照样可以领取养老金。但是社保断交两年后，社保里面的生育险与医保会因此失效，就算是继续交也只能从头开始计算，所以说如果不到万不得已，不要断交个人社保。社保断交之后账户会处于封存状态，新公司可以直接为你办理续缴手续即可，至于中间空档部分你可补可不补。
3、社保中途断了两年怎么办劳动者可以让新的用人单位为其补交社保，也可以不补交，只要缴纳满15年，到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。社保的缴纳方式是：1、如果劳动者在公司上班，可以要求公司为其缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。2、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定，在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。