职工社医保保险分为:养老、失业、工伤、医疗、生育这五险。当你在单位上班起，单位就必须依据社会保险法为你购买这五险，这是企业应尽职责和法定义务！它分为单位部分和个人部分，即单位养老、失业、工伤及单位医疗个人养老、失业及个人医疗缴纳，也就是说，单位部分由单位为你出钱缴费，个人部分由自己出钱缴费，每月单位会在你应发工资中扣除个人缴费金额为你代缴。
如果高出公布的最高缴费基数上限，高出部分不计入缴费基数。刚入职的人员，首月工作满全月，月缴费基数就按照首月全月工资性收入核定没有满全月按实际工资性收入作为基数缴纳。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。维护自己的合法权益，单位和职工之间以任何形式约定少缴或者不缴社会保险费，都不具有法律效力。其外，现在单位保险已经纳入税务监管，你只管努力干好本职工作，遵章守纪。
1、社保和医保个人部分怎么算社保除了公司缴纳一部分外,个人还需要缴纳一部分,个人缴纳的部分会比公司少。个人每个月要支付一笔钱,这时候很多人就想要清楚具体社保个人缴费的时间,以确定能计算清楚,社保个人缴纳部分如何计算?我给出下面意见。社保个人缴纳部分怎么计算社会保险个人缴纳部分月工资×个人应承担的缴费比例。例如:你本人工资为3000元,养老保险个人承担部分缴费比例为8%,
以此类推,如果医疗保险个人缴费比例为2%,那么个人承担部分为60元。社保个人和单位的缴费比例“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
2、事业单位医保基数怎么算缴费单位按本单位缴费个人当月缴费基数的总额计算缴纳在职职工的医疗保险费。个人缴费以本人当月申报个人所得税的工资、薪金收入为缴费基数。对于职工而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下:个人医保缴费金额个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，医保缴费由职工个人和用人单位共同参与，一般来说，医保缴费标准如下:医保缴费比例:用人单位8%，个人2%(各地标准不一);在职职工个人应当按其缴费基数2%的比例缴纳基本医疗保险费。
3、医保卡单位缴纳部分怎么用【法律分析】：公司交的医疗保险主要分为个人账户和统筹基金，不同的种类所使用的范围是不同的。比如公司交的医疗保险中的个人账户，只能用于支付门诊、住院费用及定点药店购物。统筹基金，主要用户支付住院医疗及部分门诊大病费用。公司交的医疗保险作用：1、个人账户：支付门诊费用、住院费用中的个人自付部分及定点药店购物费。2、统筹基金，用于支付住院医疗和部分门诊大病费用。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算，社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。