满足以下四个条件之一，可补交社保:1.用人单位与职工对于劳动关系无异议且一次性补缴年限不足3年的，由社保经办机构办理补缴手续。简称:双方都同意，补交不超过三年！2.用人单位与职工对劳动关系有争议和一次性补缴3年以上的，需提供有效法律文书，再由社保经办机构办理补缴手续，简称:企业一方不同意，或双方都同意但补交超过3年，走法律程序。
4.达到法定退休年龄，缴费不足15年的补缴。附加条件:必须是2011年7月1日之前缴纳社会保险费的职工，达到法定退休年龄，养老保险缴费不足15年的，且延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补足15年。重点来了:符合以上四个条件之一，可以补交。但是社保钱补得起，滞纳金很贵！日万分之五！
1、关于五险一金的补交问题社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。注意事项：1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。
如10年4月09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。2.补缴金额补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、五险一金可以补交吗五险一金断交了可以补交或者续交的，补交有时间要求，一般可以补交35年的社保相关费用。另外，一般情况下，社保断缴的话，要补交都是只能由单位来进行补交的，个人很难去进行补交。五险是可以补交的。不过因为五险是累计计算的，所以中间断缴了也不是一定得补交的，只要你最终缴满年限就行了。而补交的话，也只要补交养老保险和医疗保险的部分就可以了，失业保险、工伤保险和生育保险都是无需补交的。
3、五险一金补交怎么办理以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老，具体如下：1、简介“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。