4月19日，安徽省宁国市进一步优化生育政策促进人口长期均衡发展若干举措公开发布，自2023年1月1日起实施。该举措中相关内容引发关注，包括符合条件的夫妻生育二孩和三孩可分别获得一次性育儿补贴10000元和15000元，记者从宁国市相关部门了解到，近年来宁国市户籍人口数量逐渐降低，人口自然增长率自2020年起已连续多年出现负增长。
其中介绍，自2023年1月1日起，同一对夫妻依法生育第二个子女的，给予一次性育儿补贴10000元同一对夫妻依法生育第三个子女的，给予一次性育儿补贴15000元。此外，举措中有不少值得关注的内容。其中包括：对我市实施再生育辅助技术生育三孩的当前家庭，给予不超过2万元费用据实补助。
1、安徽生育保险的报销标准安徽生育保险报销多少一、生育医疗费报销多少?1、顺产1200元;2、助娩产1500元;3、剖腹产2500元。能自然分娩而愿意自然分娩的，没有剖腹产指标而要求剖腹产的，按顺产标准支付。二、生育津贴报销多少?1、难产假15天;2、晚育(妇女24周岁以上)的初产妇增加30天产假，领取独生子女光荣证增加30天产假多胞胎生育的;3、每多生一个婴儿，延长产假15天。
1、怀孕4个月以内流产补偿500元(限生育一孩前的流产，并且能享受一次);2、怀孕7个月以内流产补偿800元;3、放置、取出宫内节育器最高支付价为80元;4、输卵管结扎术、输精管结扎术最高支付价为850元、400元;5、输卵管复通术、输精管复通术最高支付价为2500元、800元。四、产前检查费报销多少?1、产前检查费用最高限额标准:800元。
2、安徽省生育津贴和产假工资怎么计算的呢?生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
3、安徽生育津贴怎么算法律分析：女职工除享受3个月生育津贴，有下列情形之一的，增发生育津贴：1.符合计划生育政策，延长60天产假期间，增发2个月生育津贴;2.符合医学指征实施剖宫产手术的，增发半个月生育津贴;3.多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增发半个月生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，法律依据：《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天。