上下班途中发生的交通事故能不能获得双份赔偿呢？上下班途中发生交通事故，能不能算工伤呢？能拿工伤和交通赔偿的双份钱吗？能不能既要工伤赔偿又要交通理赔呢？能不能拿双分钱呢？今天在这里告诉你是绝对算工伤的，但是要具体问题具体分析，一切不以实际依据的分析都是在胡扯淡。交通事故算工伤是要满足以下条件的：第一，必须是在上下班规定的时间内发生交通事故。
第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任的。第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。现在你明白了吗？那到底能不能拿到双份钱呢？我在这里可以告诉你是绝对可以的。当工伤与交通事故发生，伤者是可以既享受工伤待遇又可以向肇事者司机进行索赔，既获得双倍赔偿。不过很多地区而言未规定工伤和交通事故赔偿的先后顺序，仅规定了医疗费，不得重复支付。
1、交通事故工伤的赔偿标准是什么交通事故的工伤中，在责任方赔偿之后，申请工伤待遇审核即可。但是仅仅会补齐责任方赔偿不足的部分，或者没有的部分。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。
2、交通事故工伤赔偿标准法律分析：如果不能获得交通事故赔偿，交通事故工伤赔偿包括医疗费、伙食补助费、护理费、伤残补助金等。上述项目的标准各不相同。如一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
3、交通事故工伤该怎么赔偿在第三人侵权引起工伤事故的情形下，会产生两种赔偿请求权，一是工伤职工的工伤保险赔偿请求权，二是工伤职工向第三人提起的侵权损害赔偿请求权。两种请求权的权利基础和归责原则不同，工伤赔偿请求权基础是劳动者因发生工伤事故获得的一种社会保险利益，工伤保险损害赔偿实行无过错责任原则，有社会保险性质;而第三人侵权损害赔偿请求权基础是劳动者因第三人侵权致害而取得，侵权损害赔偿实行的是民法的填平原则、过错原则和过失相抵原则，侵权损害赔偿的损失包括财产性损失及非财产性损失，其性质属于私法领域的赔偿。