离职后社保怎么办？蒙蒙聊规划。离职后社保需要办理转移吗？养老保险如果出现断缴，后续退休会不会受影响？Hello我是蒙蒙，以上这些问题主要集中在个人权益会不会受到影响？想要知道这些问题的答案就要对离职社保相关知识要有一定的认知，这样才能做到临危不乱，离职社保转移问题大可不必担心，离职后一般用人单位就会及时办理社保减员操作，等到新的工作单位上班时直接办理社保增援即可。
养老保险退休待遇的最低缴费年限是累计满15年，出现中断是不会影响待遇享受资格。但是缴费年限长短会影响待遇标准。我举个例子，小江在离职前已经在公司交了5年的社保，在他办理离职手续时公司会给他办理减员的操作。如果他已经有了下家马上去新单位入职，新单位直接办理社保增援即可，社保无需办理转移。如果他是主动辞职出现了空窗期，养老保险是按缴纳年限累计的不会影响待遇享受资格。
1、员工离职后社保怎么办摘要:员工离职时非常正常的事情，但是在现实生活中大家还是有一些疑问，那就是员工离职后社保怎么办?接下来我为您整理了相关的资料，欢迎阅读。辞职后社保怎么处理?1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式:第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;第二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;【个人缴纳的方法】(1).首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。
2、辞职之后社保怎么办1、以灵活就业人员身份交社保辞了职的个人要想自己继续交社保的话，首先你要有本地户口才有办理灵活就业人员社保的资格，外地户口的话是没有办法直接到社保机构办理灵活就业社保的。另外灵活就业社保只能够交养老保险和医疗保险这两种。办理时需要携带身份证原件和复印件、户口簿原件复印件和三张1寸的蓝底彩照以及与原单位解除劳动合同证明书等资料前往当地社保局进行灵活就业社保，同时可以办理社保中断期间的费用补缴。
3、辞职了社保怎么弄1、要是辞职后有新单位接收的话，可以由新单位继续缴纳社保。2、找一个企业挂靠继续缴纳社保，但是这样不划算，由企业缴纳的那部分需要你自己交。一、辞职了社保怎么弄1、辞职了，用人单位会办理社保转移手续。劳动者有新单位的，原用人单位会将职工的社保转出，再由新的用人单位办理转入登记，然后就由新单位办理社保缴纳手续；没有新单位的，原单位转出后，可以办理停保，找到新单位后，再办理转入登记。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、辞职了社保可以停多久社保停交并没有明确的时间限制，反正缴费期限是可以连续累计的，只要连续缴纳15年社保，达到法定退休年龄就可以领养老金了。