十多年前当年从人保财险上海国际部跳槽平安银行上海做业务。所谓平安银行第一批中小企业部员工，存款任务日均至少要一千万，而且必须是对公存款！私人存款不算任务，为此还和行长吵论过！没用！平安银行，没半点人情味！保险味浓厚！待遇就是和业绩挂钩，没有关系很难拓展对公业务，人家一般不转移对公户头。倒是个人业务搞经营贷，搞个人关系好像比我们中小企业部收入高。
1、人保财险广州分公司财务管培生咋样人保财险广州分公司财务管培生是一个非常有前途和发展潜力的岗位，主要培养财务管理和会计等相关方面的综合能力。这个岗位的主要职责是负责公司财务数据分析和项目成本控制。要求掌握一定的财务和会计知识，具备计算机操作技巧和统计分析能力。岗位培训严格、制度完善，工作环境好，晋升空间大，发展机会也非常多，公司还提供良好的薪资待遇和职业发展平台。
2、人保上班待遇怎么样问题一：请问中国人保财险(PICC)员工待遇如何你好，现在大家熟知的人保、中保是指中国人民财产保险股份有限公司，简称人保财险。其英文是PropertyandCasualtypanyLimited。总公司设在北京，全国有36家省级分公司，支公司以及服务机构遍布全国。就你的问题，如果想在人保工作的话，选择人保还是不错的。为了提高保险从业人员的素质，从2014年开始，大专及以上学历才可以考保险代理资格证。
大专学历签派遣合同，不享受公司各种福利，只能做营销员（业务员的一种）。总版和地方版的可以做内勤和展业岗（业务员），享受各种福利（五险一金、过节费、降温费等），内勤工资稳定没有业务压力，展业岗需要开展业务，有任务，每年递增。展业岗底薪2K到3K之间，提成就是看业务，如果你对自己有信心，展业岗后期也能拿很高的薪水。想要做内勤，最好是校园招聘，学历最低都要本科，我只能说好学校的本科（985、211）能成为内勤的几率大一些。
3、人保财险财务待遇人保财险有几种合同版本：总版合同、地版合同、派遣合同、劳务合同当然是总版合同最好了，总版合同是有HR指标的，占用人员及薪酬编制，是和人保财险公司签署的，薪酬、福利都好。地版合同是和分公司签署，不占人保财险公司薪酬编制，待遇要差一点，派遣就更差了，没有薪酬编制，在财务上是劳务支出，薪水、福利更次一些。劳务合同一般是短期非固定用工或退休后返聘人员，都是协议工资，不具有参考性。