宁波十级工伤赔偿多少钱？原创作者：北京市常鸿律师事务所陈剑峰律师问题：陈律，您好！我35岁，老家四川省达州市通川区。2021年6月，在浙江省宁波市慈溪市的十级工伤，左脚大脚拇趾被工厂一个机器砸伤骨折，受伤前月均工资9千元，有工伤保险，工伤保险缴费工资只有4千元，请问陈律，我十级工伤在浙江省宁波市可以赔偿多少钱？本工伤咨询者系2022年2月21日在今日头条微博上给我的留言，因涉及隐私，文中内容稍作改动，大意没变。
按照工伤法律规定，您可以得到一次性伤残补助金、一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资等，数额如下：1、一次性伤残补助金：7个月4000元/月=28000元。2、一次性伤残补助金差额：7个月=35000元。3、一次性工伤医疗补助金：6594元/月2个月=13188元。4、一次性伤残就业补助金：6594元/月2个月=13188元。
1、工伤保险能补缴费吗怎么交法律主观：工伤保险的补缴需要由用人单位进行补缴，可前往社保局进行办理。用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。法律客观：工伤保险的缴费比例主要是根据用人单位的行业风险类别来确定的，工伤保险的缴费比例与行业风险是成反比的，行业风险越大的，工伤保险的缴费比例自然越高。
三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。
2、企业职工工伤以后保险怎么交法律主观：用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
3、单独工伤保险怎么交法律分析：社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。1、只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险，工伤保险是不用职工自行缴纳的，而是由用人单位缴纳工伤保险费。2、享受工伤保险必须要申请工伤认定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
