会计每月做账先后顺序：5、计提工资、社保、公积金：根据工资表、社保(五)结转各种收入。会计每月做账流程：10、进行成本核算：根据材料、人工、费用计算完工产品成本根据产品计算方法结转销售产品成本，二、记账凭证：(1)填制凭证的日期：收款凭证和付款凭证的填制日期可以按收到原始凭证的日期填写，也可以按编制记账凭证的日期填写。
1、新手做帐求工资结转的凭证做法一.假设某工人本月工资2000,需要扣饭费200,抵扣借款300,罚款501.计提工资借:制造费用工资2000贷:应付工资20002.发工资借:应付工资2000贷:其他应收款(工人现金借款)300其他应付款(扣饭费)200其他应付款(罚款)50银行存款1450如果罚款是公司扣下来算公司收入的,则该罚款应记入营业外收入或者冲减公司成本费用,
就用记账凭证即可,这种做法比较简单,全部都是记账凭证,顺序编号即可;如果公司规模很大,则使用收款凭证,付款凭证,转账凭证来记账.工资的计提要使用转账凭证,工资的支付要使用付款凭证.另外,你是不是注册另外一个名字提过同样的问题?也是我给你回答的?如果是这样,你把这问题关闭就可以了.。
2、小规模纳税人员工工资月末怎么结转?刚开始做计提：借：管理费用－工资贷：应付职工薪酬结转时：借：本年利润贷：管理费用中间肯定有一笔是发放的。不用每个月计提，就季度再计提，是负数，就不计提了。小规模纳税人员工工资月末可以通过银行转账或者发现金的形式结转；一、工资一般可以通过银行代发的形式进行发放工资；二、工资应当发放给劳动者本人；。
3、怎么做月末结转?月末结转,一般涉及两块,一是成本结转,二是损益结转。你没有生产成本、制造费用这些成本类科目,我的理解是成本结转你已经办理了，所以,现在只剩下损益结转。应收账款、原材料、库存商品、工资(应付工资),属于资产负债类科目,不需办理结转。剩下的是:主营业务成本、主营业务收入、其他业务收入、其他业务支出、管理费用、销售费用六个科目,
4、员工工资怎么做分录?月底怎么结转?员工工资分录：借：应付职工薪酬57493贷：应交税金应交个人所得税85现金/银行存款57408月底结转：借：销售费用/管理费用/制造费用57493贷：应付职工薪酬57493扩展资料：应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业应设置“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的计提，结算，使用等情况。