招工海报承诺的补贴，货不对办，原来是信息输错了，富士康郑州的什么高管，太渣了！说的不是人话，大家都知道，但总算改了，办了一件人事，不希望郑州富士康再有这么坑人、损人、害人的事发生。富士康的情商教练有多渣，对比下两千年前商鞅的立木取信，就再清楚不过！一言既出，驷马难追，说出的话要算数，就算四匹马拉的车也追不回来，言出必行。
北宋改革家王安石也有诗言诚信自古驱民在信诚，一言为重百金轻。今人未可非商鞅，商鞅能令政必行。商鞅任秦孝公之相，欲为新法。为了取信于民，商鞅立三丈之木于国都市南门，招募百姓有能把此木搬到北门的，给予十金。百姓对这种做法感到奇怪，没有敢搬这块木头的。然后，商鞅又布告国人，能搬者给予五十金。有个大胆的人终于扛走了这块木头，商鞅马上就给了他五十金，以表明诚信不欺。
1、信诚人寿银行保险客户经理待遇如何,具体负责什么样的工作天底下有这么多工作，干嘛非要去保险公司？鉴别方法很简单，第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是坑蒙拐骗的的招业务员。这是所谓的保险公司令人发指的地方。顺便问一下那几个鼓吹的网友。
2、信诚保险公司新公司，不知道你现在是不是在保险公司工作，如果有工作经验且是他们来挖你的话，待遇一般就给得很高，常常会提薪提职。如果不是挖你，或者你没有工作经验的话，进去跟在其他保险公司差不多，内勤收入相对来说都不是很高。没有经验100%是外勤。每个保险公司的内勤工资在10001200元左右。没有保险。转正有编的话工资在3000元左右，但是很难。
3、信诚保险怎么样?信诚保险是合资保险公司，好和坏的问题，很难回答，很抽象。万能险属于非传统寿险，和第一个问题一样，具体的好坏要看客户是否需求明确，保单规划是否合理，代理人是否专业。公司和产品都没什么问题，服务主要看代理人。作为从业人员，有竞争的情况下，会说明建议，建议客户投保国内知名第一梯队公司的产品，比如，人寿、平安、新华、泰康什么的。
你理解的产品形态，属于分红险，和万能险属于不同产品形态，不具有可比性，主要看代理人的专业规划。给孩子投保，大的原则如下：1.为孩子买保险，先要考虑大人是否保障充足，不要本末倒置，2.不要忽略本地的保险政策，比如，是否有一老一小医疗保障。2.少儿保险，立足保障的基础上再谈教育金，3.保障方面，意外、重疾、医疗，是必须要考虑的。