辞职后职工社保转为个人社保如何操作呢？辞职后职工社保转为个人社保的如何操作？很多朋友都在咨询，都在担心自己交的社保离职以后断交了，对于自己以后有影响。今天就给大家详细的说一下，内容很重要，一定要耐心看完，辞职以后单位交的社保是不需要单独办理转移的，离职以后原单位就不给咱们交社保了，单位人事部门也会给我们的社保直接办成的，自己就可以到社保的经办部门自己缴纳灵活就业就可以了。
一般包含两个险种：医疗和养老。如果在你的户口所在地，只需要带上你的身份证、户口本还有两张一寸照片，到当地的社保经办部门办理缴费就可以了。如果在非户籍所在地，一般还需要办理一个居住证进行灵活就业的参保登记才可以进行缴费。交费基数一般是按照当地的社会平均工资的基础档次，一般在60%到300%之间。养老保险的缴费比例一般是缴费基数的20%。
1、怀孕后辞职了社保和生育津贴怎么办可以通过个人缴纳社保然后领取生育津贴。生育保险只能以单位的名义交，个人是无法交的。生育保险要连续交6个月以上，而且报销的时候还在继续交，才能报。一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
2、怀孕了社保断了怎么办法律分析：怀孕情况下辞职的，应及时办理社保缴纳，可以自己继续缴纳。尤其已经缴纳几年或生宝宝时间快到的，更应该及时缴纳，断交后不仅医疗保险不能报，而且生育险也不能享受。不仅要交，还要快，中途不能断交一个月，就是说中途断一个月也不行。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；
3、离职后怀孕社保断交了怎么办一、怀孕了辞职社保怎样可以继续交？【1】据具体的合同来解决，针对怀孕期间辞职，以及留职的具体政策。在这个期间是不耽误交社保的，具体情况需要根据用人单位的合同为主，可以选择一次性解决，或者自行解决的方式，【2】怀孕后辞职首先要去当地劳动局办理一下用失业登记，如果成功的申请到了失业金，领取失业金期间会正常给你缴纳社保。【3】没有失业险的可以找当地的一些代缴机构帮忙缴纳社保，对方会收取一定的手续费。