生育津贴怎么领？正常缴纳生育险的宝妈们都是可以申请生育津贴的，轻轻松松到手一两万。这么大的福利如果你还不知道怎么领要认真听好了，生育津贴领取条件：第一、生产当月再缴纳生育险，第二、生育保险连续交满当地规定期限，一般是九个月到一年，大部分领取都是一年，需要注意的是生育津贴领取有时间限制，一般是产后六个月到一年过期视为自动放弃。
1、生育津贴享受天数怎么算法律主观：生育津贴是生育保险待遇的一部分，其发放是按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天，再乘以产假天数计发。按照《劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于90天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假；(二)享受计划生育手术休假；(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2、生育津贴怎么计算根据新规，职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：一、女职工生育享受产假：顺产的，98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天;怀孕未满4个月流产的，15天;怀孕满4个月流产的，42天。二、享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天;放置宫内节育器的，2天;施行输卵管结扎的，21天;施行输精管结扎的，7天;施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。
3、生育津贴怎么算1、生育保险费单位缴费比例*缴费基数2、生育保险金生育生活津贴＋生育医疗费补贴3、顺产津贴＝（上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天）*享受生育产假的天数4、难产津贴＝（上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天）*享受生育产假的天数5、生育生活津贴缴费基数×产假时间，缴费基数为上年度职工月平均收入为标准生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。