在外省人的眼里，江苏经济那么发达，退休工资也很高，其实是最底的，工人没有得到政府一点红利。//@开朗晚风nW:为什么江苏省的企业职工退休养老金很低，我怀疑是99年的时候，政府为了减轻企业负担让企业免缴社保十一个月，政府又没向社保基金划拨钱，不信朋友们你们查一下江苏苏州有十一个月只有个人缴费，企业缴费为零，这样下来企业少缴了多少钱。
1、企业职工退休金如何计算1、基本工资工人按照工人资格规定:10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)。2、工龄工资(含工龄):每年30元，随着工龄增长。职工退休金一直是社会热议话题，你了解退休金吗?知道企业职工退休金如何计算吗?退休金是职工在离职后可以享受的合法权益，是国家对每一位辛辛苦苦工作的职工的保障。
接下来我们来了解下退休金和企业职工退休金如何计算的相关法律知识。一、什么是退休金退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2、企业退休金怎么计算?企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成，计算方法如下：1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：过渡性养老金本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金，拓展资料：注意事项：1、退休后养老保险不能转移，在职职工的养老保险可以办理转移。