周周说人事。员工申请不在公司缴纳社保，本人又愿意提供在其他单位的社保缴纳证明，朋友们你们说这种可以吗？当然是不可以的，为什么呢？社会保险法、劳动合同法、劳动法都明确要求用人单位应该为其职工缴纳社保，员工开具其他单位的缴纳社保证明不能规避用人单位的责任和义务。建议尽快转移到公司，做到三位一体或者采取其他合理方式处理，点赞关注评论。
1、原单位辞职后社保怎么办法律分析：从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将自己社保号告诉新单位就行了，单位就可以为办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2、不在单位上班了,社保怎么办社保可以转回老家继续缴纳新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函原参保地办理转移手续新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。异地转移社保的流程：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函原参保地办理转移手续新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
3、补缴社保原单位不在了怎么办补缴社保原单位不在了的处理方法如下：1、可以通过社保局或相关部门查询社保缴纳记录，以确定是否有漏缴或未缴纳的部分。2、如果确认存在未缴纳的社保费用，可以联系当地社保局或相关部门，咨询如何补缴的具体流程和要求。3、根据当地社保局或相关部门的要求，需要补缴未缴纳的社保费用，并按照规定的时间和标准缴纳相应的费用。4、在补缴社保费用后，需要办理相关手续，以确保社保记录得到更新和完善。
4、没在原单位社保怎么办理吗保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。个人是不需要办什么手续的，原公司需要到社保去办理停保手续的，然后看当地社保要求，是否需要带养老保险手册，需要的从原单位要就可以和了，到新公司会凭着你的合同等材料给你办参保手续的，换个省工作可以选择办理转移或者暂时放在原处不动以后再办。