专业解答社保问题：社保费又涨了，能退保吗？随着全国各省即将公布最新的社平工资，社保费也将随之上涨。有些人想退保，但这并不是一个明智的选择，社保分为居民养老保险和职工养老保险两种，灵活就业人员缴纳的社保也属于职工养老保险，如果你缴纳的是职工社保，那么你的钱会分别进入统筹账户和个人账户。统筹账户是国家用于支付已退休人员养老金的，所以这部分费用不能退。
如果你缴纳的是城乡居民社保，那么你只需要缴纳个人账户部分。所有费用都将进入个人账户，并在退休后发放养老金。因此，一般情况下，如果你不想再继续缴纳社保，就无法办理退保手续。只有在重复参保、出国定居、死亡或退休的情况下才能退还社保费用。虽然无法退还社保费用，但停缴社保会有影响。对于居民养老保险，如果你已经缴纳了15年，停缴养老保险问题不大。
1、社会养老保险返还政策只要是社会劳动保险（社保、也许是你说的养老保险），除了到了法定退休年龄，缴费年限符合社保要求，办理退休手续后享受养老金，或在缴费期间每月的医疗费划拨（非常有限不值一提）外，从来就没有返还政策，现在没有，将来也不会有。社会养老保险包括哪些1、目前的社会养老保险包括：职工养老保险和居民养老保险。2、职工养老保险，顾名思义，是城镇职工缴纳的，由用人单位和员工共同缴纳，当然没有工作单位的，也可以按灵活就业人员缴纳职工养老保险。
4、缴纳职工养老保险，在达到法定退休年龄时，只要累计缴费至少年满15年，就可以享受养老待遇。5、居民养老保险，一般是没有工作的城乡居民缴纳的，按年缴纳，缴费金额较少，待遇也较低。6、缴纳居民养老保险，也是需要至少缴纳15年，在60岁后，就可以享受养老待遇了。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》第二十二条劳动保险金，除用于劳动保险事业外，不得移作其他用途。
2、养老保险怎么返钱法律分析：参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。