社保异地参保是指在一个地方缴纳社会保险，但在另一个地方享受社会保险待遇的情况。在中国，社保异地参保通常是由于个人在工作和居住地之间存在差异，或者是因为工作调动、就业跨地区等原因，具体操作步骤可能会因地区政策和规定的差异而有所不同，但通常需要进行以下步骤：办理社保转移手续：在异地参保前，你需要到原居住地所在的社保机构办理社保转移手续。
办理转移手续时可能需要支付一定的手续费。异地参保申请：到达目标地后，你需要前往目标地的社保机构办理异地参保申请。提交申请时，可能需要提供转移手续办理凭证、个人身份证明、就业证明、户口迁移证明等相关文件。缴纳社保费用：一旦异地参保申请获得批准，你需要按照目标地的规定缴纳社会保险费用。缴费方式和标准可能会与原居住地有所不同。
1、公司给交的外地保险怎么办一般情况下，单位是不可以给员工在异地交社保的，但是员工可以办理社保转移。社保的转移流程通常如下：1、员工可以先在转出地社保中心开社保交费凭证；2、然后在转入地办社保开户并且交社保；3、再在转入地填社保转移申请；4、最后把缴费凭证和申请一起交到转入地社保中心审核。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险（SocialInsurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
2、公司买的是外地社保怎么办法律分析：可进行社会保险关系异地转移。其中养老保险关系有具体转移程序，首先向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请，然后新参保地社保经办机构审核，如果符合会向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，最后原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
3、公司异地交社保怎么办理流程1.在业务拓展地设立分公司此种方法合规。但是注册分公司需要注册资本缴纳等一系列成本支出，花费较高！仅适合长期在员工工作所在地开展业务的公司。2.通过与业务拓展地的劳务派遣公司签订劳务派遣合同此种方法合规。可通过劳务派遣公司为员工缴纳社保，保证了员工完整的社保权益。成本低，只需支付员工的工资及劳务公司的服务费。但是仅适合短期业务拓展时使用，长期如此员工管理难，应慎重选择！
仅需要向人力资源服务机构支付服务费。目前，市面上大多数企业会选择的方法，比较方便省心，可能有的员工会问：在本地工作，在外地缴纳五险合理吗？对以后有什么影响？现在国家每个省的社保并没有作一个大的统筹，所以说各个省的缴费基数是不一样的。如果公司给你缴纳的省的缴费基数很低的话，那就是你个人划不来的，很简单的道理，交的少，本应享受的福利也变少了嘛。