1位朋友的孩子去年校招入职这一个央企，很多人不知道，其实待遇也非常的好垄断性央企除了国家电网以及四大银行等，还有一个央企待遇也非常不错自然垄断或行政垄断型国企：国家电网、烟草总公司、中石油、中石化。寡头垄断型国企：四大国有银行、中国人民保险公司、中国人寿以及中国再保险公司，中再保可能相比上面其他的央企，知名度不高，但是待遇是非常的好。
1、中国人寿保险上班怎么样?在人寿保险中，最常见的两种即为定期寿险和终身寿险。寿险多以被保人身故为赔付条件，所以寿险是为家人买的，目的是为了在被保人身故后给家人留下一笔钱，代替被保人为家人后续的生活提供经济保障。挺好的，福利待遇不错。1、福利高，了解了保险类型的多。然后也可以给自己买一些保险作为投资，为家人提供一些服务。2、如果是内勤，也就是做办公室的，那么就算是有编制的，是和中国人寿签订的正式合同，那么待遇还是不错的。
扩展资料：保险销售员工资待遇：保险营销员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。刚入行的营销员由于心态，技能欠缺，不同保险公司会根据新人本身条件，分别给予6005000不等的底薪，持续310个月不等，作为新人补贴政策。在入司一段时间后，将会享受到其他基本法利益，包括服务津贴，季度奖，13月留存奖，年终奖等，按业绩来修匀分配收入。
2、苏州中国人寿人事薪资怎么样苏州中国人寿人事薪资好。根据查询相关信息显示：苏州中国人寿员工薪资在中上等水平，还提供一系列福利待遇和奖励措施，如保险福利、年度旅游、定期健康体检、节日礼品等，以激励和答谢员工的付出和贡献。公司注重员工职业生涯发展，并为其提供全面的职业培训计划，帮助员工不断成长，提升自己的技能、能力和竞争力。
3、在中国人寿上班待遇怎么样?中国人寿现员工分两种类别，合同工和代理人。具体的薪资待遇情况不一样。要想工资收入高，还是建议做代理人，可以走业务路线，也可以走组织发展线做主管。合同工的收入也有高的，但要付出5年以上的努力，从业务基层的管理人员做起，做到老总的位置年薪几十万是没有问题的，到那个时候你刚好40岁左右。在国寿是“剩者为王”！倘若做代理人，保险做得好的话，一年两年就可以达到年收入几十万，甚至一张单子就可以拿到高提成。
不过中国人寿待遇最差的是员工。员工的工资待遇很低，而且经常加班加点，中国人寿含义：中国人寿全程为中国人寿保险股份有限公司，2003年06月30日成立，经营范围包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务等。中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险（集团）公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司。