中国人寿公司主管待遇怎么样

中国人寿保险股份有限公司,中央企业。中华人民共和国财政部持股61.53%,妥妥的国家的亲生儿,2022年报显示员工数102238人,也就是正式员工10万多点,人均薪酬24.65万,含社保,这个薪酬水平比平安的高一点,人寿的待遇如何,头条各位有没有比较了解的。

中国人寿公司主管待遇怎么样1、应聘中国人寿保险北京总部怎样

工资待遇、工作氛围好。根据中国人寿保险北京总部岗位招聘信息得知,截止2012年销售管理岗月平均工资为20000元左右,享受五险一金待遇,公司同事之间相处融洽,每月都有团建活动。中国人寿保险股份有限公司是国内最大的寿险公司,总部位于北京。被誉为中国保险业的中流砥柱。

中国人寿公司主管待遇怎么样2、中国人寿上班工资待遇?

这个具体要看你在中国人寿里面从事什么样的岗位,如果是从事管理岗位的话,每个月的月薪还是很不错的,如果是普通的保险业务员的话,一般是底薪加提成,底薪的话可能也就是两三千这个样子。个人觉得在这种保险公司上班肯定是需要做业务的,没有业务过来,那么你的基本工资应该是非常低的,所以待遇也就一般,还是需要靠自己拉保险。中国人寿保险(集团)公司工资统计来自于近一年324条工资数据,

中国人寿公司主管待遇怎么样3、谁去过中国人寿上班,待遇怎么样?

中国人寿现员工分两种类别,合同工和代理人。具体的薪资待遇情况不一样。要想工资收入高,还是建议做代理人,可以走业务路线,也可以走组织发展线做主管。合同工的收入也有高的,但要付出5年以上的努力,从业务基层的管理人员做起,做到老总的位置年薪几十万是没有问题的,到那个时候你刚好40岁左右。在国寿是“剩者为王”!倘若做代理人,保险做得好的话,一年两年就可以达到年收入几十万,甚至一张单子就可以拿到高提成。

不过中国人寿待遇最差的是员工。员工的工资待遇很低,而且经常加班加点,中国人寿含义:中国人寿全程为中国人寿保险股份有限公司,2003年06月30日成立,经营范围包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务等。中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险(集团)公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司。

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