公司不给员工交社保，应该到哪个部门投诉追缴？要走什么程序和流程？公司不给员工交社保，该怎么维权？公司每月只发500元社保补贴，我想让公司给我缴社保，该怎么办？老东家断缴社保，新东家续不上，投诉还是自己先垫上，回头再要？公司不交、少交五险一金，申请劳动仲裁基本上是条弯路！试用期可以不给员工交社保吗？员工怎么维权？劳务派遣在外地工作，谁应该给我交社保，按照哪个地方的标准来交。
不签劳动合同，公司就不能给我办社保吗？公司拒不缴纳社保，要承担什么法律责任？社保部门有何强制办法？公司拖欠社保超过2年，还能不能到社保局或者税务局投诉追缴？劳动维权一本通，资深劳动人事争议专家编写，20年一线从业经验，260篇解答不断更新，内容涵盖入职、离职、劳动合同、工资福利待遇、社保及工伤赔偿，正在对每前100位朋友限时优惠，优惠即将到期，敬请关注作者，马上点击订阅!
1、单位不缴纳社保怎么办单位不缴纳社保怎么办1、以单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以此解除劳动合同，并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法，未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳，单位有这种违法行为的，不但可以解除劳动关系，还可以要求经济补偿。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。例如，用人单位未依法为劳动得缴纳医疗保险，劳动者患病时应当由医疗保险承担的部分，可以要求用人单位承担，失业保险损失、甚至有地方法院判决可以支持养老保险的损失等都能得到支持。
2、单位不交社保怎么办公司不给交社保的，由社会保险行政部门责令限期参加，按照欠缴的时间计算养老保险滞纳金，根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
3、单位不给交社保怎么办员工可以向人力资源和社会保障局投诉要求单位缴纳社保，同时可以申请劳动仲裁以单位未足额缴纳社保费用解除劳动关系，由单位支付解除劳动关系的经济补偿。《中华人民共和国社会保险法》第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。