工伤误工费怎么计算？最长赔多久？如何赔偿？按照病假工资、基本工资来发是否合法？工伤误工期限怎么确定？最长多久？能否能突破24个月的限制？公司不按月支付工伤误工费，有无更好的维权方式？怎么申请延长工伤停工留薪期、误工期？工伤复发，还能再次享受停工留薪期工资吗？公司不按月支付停工留薪期工资，能被迫辞职拿经济补偿金吗？评定伤残等级以后，还有工伤误工费吗。
1、十级工伤的误工费要怎么算法律分析：误工费的计算：1、有固定收入的：误工费工收入（天/月/年）*误工时间。对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。2、无固定收入的：受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）。受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。
2、工伤的误工费怎么算法律分析：一、交通事故误工费是否由保险公司支付。交通事故保险如果是全险的话，保险公司应该赔偿。通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。二、交通事故出院后的误工费怎么算。交通事故误工费按照医院开具的休假证明和单位开具的误工证明来计算具体误工天数，然后结合劳动合同，工资收入证明以及个税完税证明等计算误工期间的总收入损失。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，受害人无固定收入的，按照起最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。