老婆在一家工厂打工十三年了，厂里没有办理保险。当时刚进厂，总觉得不会干太长时间，再加上工厂本身就不愿意给员工办理保险，只是给仓库人员和办公室人员有办理，现场操作工都没有办理，每月保险补助400元，就算完事了，谁能想到，一晃十三年过去了，自己也是五十多岁的人了，按照退休规定，早就不能再干了，可是，没有交保险，退休没有保险，如何生活。
1、厂里不交社保怎么办如果工厂不缴纳社保，员工可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金；也可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令其限期改正；逾期不改正的除罚款外。用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。1.什么是社会保障？1.社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。
社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，在整个社会保障体系中占据核心地位。
2、 进厂只签临时合同,又不给员工买社保,怎么办?按照规定，单位为其职工办理社会保险手续，为其缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。员工入职时必须与单位签订合同。一旦发生争议，合同可以作为员工与单位形成劳动关系的证明。根据《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。对于没有签订合同的员工，员工可以保留各种能够证明与单位存在劳动关系的材料，如工资条、盖章证明、工作服等。
同时，根据《劳动合同法》规定，公司未为员工缴纳社会保险费的，可以解除劳动合同并支付经济补偿金。提醒:1，如果公司以工资形式给员工缴纳社会保险费，员工自己参保是违法的。2.用人单位和劳动者通过订立协议逃避社会保险义务的，该协议无效，因为其违反了法律的强制性规定，公司未缴纳社会保险的后果:《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条:用人单位应当为员工办理社会保险登记，并自用工之日起30日内申报缴纳社会保险费。