社会保险个人缴纳部分月工资×个人应承担的缴费比例。本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元，医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元，失业保险:个人缴费2%，工伤保险:由单位缴纳、个人不需要缴纳，生育保险:由单位缴纳、个人不需要缴纳。【法律依据】：《社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
湘潭市集体土地征收与房屋拆迁补偿安置办法第二十条:县市区优居中心应当根据征地拆迁补偿安置审核、公示和复查结果，与被征拆当事人签订征地补偿安置协议，根据征地补偿安置协议将补偿款按约定的付款时间存入被征拆当事人账户，同时将存折送达被征拆当事人。1、社保是怎么计算的?
《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
2、社保补偿金怎么算法律分析：一、没有按照劳动合同法的企业怎么办，公司不签劳动合同的处理办法：1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。二、连带赔偿责任赔偿金总额接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失(用人单位承担70%以上)(一)用人单位拖欠或克扣劳动者工资以及拒不支付延长工作时间的工资报酬经济补偿的计算方法与依据。
3、社保赔偿金怎么计算法律分析：1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿，2、如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你11个月的双倍工资（自2008年2月至12月），因劳动合同法自2008年1月施行。3、经济赔偿金：为经济补偿金数额的2倍。