公司不给员工交社保，应该到哪个部门投诉追缴？要走什么程序和流程？公司不给员工交社保，该怎么维权？公司每月只发500元社保补贴，我想让公司给我缴社保，该怎么办？老东家断缴社保，新东家续不上，投诉还是自己先垫上，回头再要？公司不交、少交五险一金，申请劳动仲裁基本上是条弯路！试用期可以不给员工交社保吗？员工怎么维权。
1、新入职员工怎么办理社保法律分析：新入职员工由公司进行为其社保的办理，公司每个月的525号可以进行办理人员新增、转移、续保等业务。单位参加保险人员分两类，一类是为从未参加过社会保险的人员以下简称新参保人员，另一类为调入本单位时曾参加过社会保险的人员以下简称转入人员。1.新参保人员增加需携带资料:(1)办理所需材料(须加盖公章):(2)身份证复印件(本市城镇人员):(3)劳动合同复印件。
3.经办流程:单位网上取号后携带所填报表及相关资料到服务厅收缴部窗口办理。法律依据：《社会保险个人权益记录管理办法》第十条参保人员流动就业办理社会保险关系转移时，新参保地社会保险经办机构应当及时做好社会保险个人权益记录的接收和管理工作;原参保地社会保险经办机构在将社会保险个人权益记录转出后，应当按照规定保留原有记录备查。
2、新员工社保怎么办理新员工的社保办理流程：单位应当先准备好营业执照、登记证书或者单位印章、职工的身份信息等材料；然后为员工申报社保登记；在登记之后，再由社保机构核定社保费用；最后由单位按照核定的数额及时缴费。新员工社保办理所需材料：1、《企业员工首次参加社会保险个人信息登记表》(盖公章)；2、参保人有效身份证件(验原件收复印件，复印件需加盖单位公章);3、办理社保卡的，还需提供市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执(回执须填写姓名名、身份证号码)。
用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。