我一怀孕就辞职了，为了身体，为了孩子，那点钱不值得，我也觉得国家生育保险，生育津贴的条款有点不道德买了快十年社保，一辞职生育报销就用不了，怎么不考虑一下孕妇身体能不能承受上班的工作，建议买三年及以上社保的育龄妇女即使怀孕辞职停保也报销生育费用和津贴，不然我国人口生育率还会下。
1、离职后怀孕社保断交了怎么办离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。辞职之后公司停止缴纳生育保险，一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的。但是生育保险不要求必须在在同一个单位缴纳，而是要求必须连续缴纳。也就是说，只要在离职期间继续缴纳生育保险，生育保险还是可以报销的。法律依据：《社会保险法》第五十三条、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。1、离职后可以缴纳灵活就业社保，在支付宝页面点击市民中心。2、在市民中心页面点击社保。3、进入到社保后，点击社保缴费。4、选择灵活就业。5、再勾选自主缴费。6、增加人员，输入个人的姓名和身份证号即可进行缴纳。第一、离职了，可以申请原单位继续帮你交，不过需要征得原公司同意。
2、怀孕前辞职生育险怎么办怀孕前辞职生育险怎么办怀孕前辞职生育险怎么办，我们很多人都会买保险，职场人士大多买了五险一金,其中五险中的生育险对职场孕妇来说尤其重要，生育保险是可以领取的，那么怀孕前辞职生育险怎么办呢？怀孕前辞职生育险怎么办1生育险辞职了怎么办生育保险只能以单位的名义交，个人是无法交的。生育保险要连续交6个月以上，而且报销的时候还在继续交，才能报。
补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。