全程手机操作缴纳职工五险，告别传统的挂KAO缴社保方式。无论是城市还是乡村的灵活就业者，都可以选择正规的渠道缴纳社保，无需担心被代JIAO或被骗，只需每月缴纳900多元，即可享受养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等福利，轻松实现从灵活就业到职工社保的转变。
1、辞职后 五险 一金怎么办法律主体性:五险 一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。辞职后的处理方法如下:1。养老保险、医疗保险、养老保险、医疗保险有个人账户，具体办理如下:(1)连续中断3个月的，连续6个月恢复缴费后享受统筹基金支付待遇。中断缴费满6个月的，恢复缴费满1年后，再次享受统筹基金支付待遇。
未再就业的劳动者可以灵活就业，由个人全额支付。(3)新单位继续按原账号缴费，并联系原单位人员，要求参保人进行社保减员申报。准备好相关资料，我或我的代理人到转移地社保中心办理转移业务。接收地办理转移手续，社保所审核接收材料。2.失业保险、工伤保险、生育保险、失业保险、工伤保险、生育保险没有个人账户，辞职后保险自动解除。
2、 五险 一金怎么交【法律分析】:1。社保材料的准备，公司需要到公司业务注册地的社保部门办理代理担保。2.公积金材料的准备，公司需要到就近的公积金缴存管理部门进行公积金登记。3.员工处理五险材料准备。材料:(1)员工需提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增加情况；(2)已在其他单位缴纳社保的员工，可填写社保增加表。
5.为员工准备住房公积金资料。6.缴费:员工办理五险-1/后，按照五险-1/的当地缴存比例，需要每月到当地社保局缴纳五险即可，【法律依据】:中华人民共和国社会保险法第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。