满足以下条件如何领取失业救济金:1。领取失业救济金前，用人单位和职工已按规定缴纳失业救济金满一年及以上的，具体如下: (一)用人单位和职工失业前缴纳失业救济金满一年但不满五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；(二)累计缴费满五年不满十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；(三)累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
符合以下条件的人可以领取失业救济金:1。领取失业救济金前，用人单位和职工已按规定缴纳失业救济金满一年及以上的，具体如下: (一)用人单位和职工失业前缴费满一年但不满五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；(二)累计缴费满五年不满十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；(三)累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
2.因员工自身以外的原因辞职；3.失业后，员工打算继续找工作，有个人工作需求。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，符合下列条件的失业人员，从失业保险基金领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人累计缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已登记失业并有求职要求的。
领取失业救济金的流程如下:1。用人单位在解除劳动关系15日内向社保局申报失业名单，并出具解除劳动关系证明；在备案过程中，用人单位需要向社保局提交四种材料并加盖单位公章:(1)单位出具的辞退通知书及相关备案材料。(2)社保局统一格式的四合一、失业证。(3)社保局统一格式一式两份，失业列明。(4)社保局统一格式，公司给社保局的例行公文。
领取失业保险金的流程如下:1。向当地社会保险经办机构申请；2、社会保险经办机构进行初审和复审；3、符合条件的发放《失业保险金领取证》；4.失业保险金由银行按月支付到失业人员的社会保障(银行)卡上。细节:首先要督促公司人事部门去社保局办理辞退报告，得到审核回复。从社保局领取失业保险金的一般流程如下:1。社保局规定要办理失业登记。
如果报名总人数超过8人，公司人力资源部要提前通知社保局预约备案。公司在办理离职手续时，应将失业保险经办机构的审核意见转交给员工。2.社保局规定，领取失业救济金前，失业保险待遇只能支付一年以上。个人要求有(1)非个人原因失业。(二)已经进行失业登记的。(3)有再就业要求。(4)愿意接受再就业培训者3。在备案过程中，用人单位需要向社保局提交四份材料，并加盖单位公章。
4、失业金怎么领取领取失业救济金:1。在当地社保局办理失业登记:经办方为公司，在与员工解除劳动合同前15天到社保局办理失业保险；2.符合领取失业救济金的条件:(1)企业自愿缴纳失业保险金满一年以上；(2)失业原因非个人原因，且在此之前已办理失业登记，也有再就业要求；(3)个人愿意接受再就业培训；3.用人单位需要向社保局提交相关材料，才能申请失业申报；4.失业登记后，是社保局审核失业的时间；5.失业人员经考核合格后，应去参加在职培训，领取失业救济金，办理工作许可证；6.去社保局提交一些文件材料，然后开始领取失业保险金。