五险一金怎么交?

个人如何缴纳五险一金？如何缴纳公司五险一金如何缴纳公司五险一金公司需要为员工办理社保和住房公积金缴存登记，并携带相关材料办理社保和公积金。现在人们常说的“五险一金”如何办理，其实是指员工入职后依法享受的社保待遇，那么，如何办理“五险一金”呢。

五险一金缴纳情况如下:1。员工缴纳:社保五险一金由用人单位缴纳。一般用人单位会在发工资的时候每个月为员工代扣社保费用，然后支付给员工。具体流程如下:(1)社保开户。企业需要自成立之日起30日内到社保局办理社保开户。开户后会拿到社保登记证；(2)增减员工的单位，每月必须将企业新增员工加入本单位社保账户，已离职员工从账户中删除。

(3)确认缴费基数。单位需要每月为员工申报正确的社保缴费基数，以保证社保的正常缴纳。社保的缴费基数以上一年度职工平均工资或入职第一个月的工资为基数；(4)社保缴费。企业、银行、社保管理机构签订银行缴费协议的，每月固定时间从企业银行账户中直接扣除社保费。当然，企业也可以选择去社保局现场以现金或支票的方式缴费。2.找正规社保机构缴纳。

公司有义务为员工购买劳保，对于已经参加工作的人来说并不陌生。但由于不同地区五险一金缴纳情况的差异，缴纳方式也有所不同。所以我想大家都想了解一下五险一金的缴纳方式。接下来我给大家详细介绍一下！一、五险一金怎么交？五险是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指的是住房公积金。

每个月直接从工资里扣，不用个人处理。养老保险缴费比例:单位20%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)；医保支付比例:单位8%，个人2%；失业保险缴费比例:单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例:单位每月为你缴纳1%，你自己不用出一分钱；生育保险缴费比例:单位每月为你缴纳1%，你自己不用出一分钱；公积金缴存比例:根据企业实际情况，选择住房公积金缴存比例。

法律主体性:1。五险一金的公司该何去何从？1.在公司所在地人力资源和社会保障局开户(需提供企业营业执照、组织机构代码证、法人身份证明)。2.开户后到指定银行开立社保专用账户(一般服务窗口会有书面信息)。3.从社保局领取企业增加表。4.如实填写新增社保缴纳人信息，并提供签字信息。5.社保局在材料合格后在社保系统上完成企业招聘，并从招聘当月开始为员工缴纳社保，费用从企业专用账户转出(也可选择现金支付)。6.统一标准是“五险”，具体缴费比例在不同地区不完全一样。当你为社保开户时，社保局的工作人员会通知你；7.关于缴费基数，一般以职工工资标准为准，但最低不能低于当地最低社保基数(各地区最低基数标准也不同)；建议咨询社保局，看有没有其他对企业的扶持政策。

公司需要为员工办理社保和住房公积金缴存五险一金，并携带相关材料办理社保和公积金。1.首先要进行社保登记:整理单位要办理社保人员名单和身份证原件及复印件；新员工需要劳动合同原件及复印件；续保人员，确保个人窗口已停保，或原单位已停保；填写表格2。还需要填写社会保险“网上申报”业务申请表，并被授予“网上申报”业务的操作权限。

4、参保企业进行上述“网上申报”操作，确认后，应提交网上“应收账款核定”申请。5.一金办理手续新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内，到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

现在人们常说的“五险一金”，其实是指员工入职后依法享受的社保待遇。那么，如何办理五险一金呢？为了帮助您更好地了解相关法律知识，我们整理了与办理五险一金相关的法律内容。让我们来看看。一、如何办理“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。

个人可以通过以下方式缴纳五险:1。缴纳灵活就业社保，可携带本人身份证、户口簿原件及复印件(需本地户籍，部分地区需本地居住证)到当地社保基层经办机构(如街道办事处、社区公共服务中心)或当地社保经办机构办理灵活就业社保参保手续。报名完成后，可以到工作人员指定的地点缴纳保费，也可以委托。2.为城乡居民缴纳社保，一般需要有当地农村户口。每年缴费期内，以家庭为单位，可持户口本到村里指定地点办理参保手续。

五险一金的生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金都需要单位缴纳，所以自由职业者或者灵活就业人员如果缴纳五险一金，这四项保险都不用缴纳，只需要缴纳养老保险和医疗保险即可。当然，如果是公司给你发工资，可以交五险一金，把钱交给公司就行了，1.以灵活就业人员身份缴纳五险一金:一般养老保险按18.28%的费率缴纳，医疗保险一般按当地上年度平均工资水平的610%缴纳。