买的社保公司离职时的法律主体性如何处理:离职后的社保如何处理？公司买了社保后社保如何处理的法律分析:离职后社保会转移。公司交了社保辞职了怎么办？1.公司缴纳社保辞职的，由用人单位办理社会保险关系转移手续，原公司不再为其继续缴纳社保，在公司买的社保辞职了怎么办？法律主观性:员工从公司辞职后，社保会被切断，所以当事人可以以灵活就业的形式向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，但参保的个人只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。
刚交了一个月社保，离开了这个公司的工作。没多大关系。如果找到新公司，可以把社保转到这个新公司继续缴纳。如果暂时没有找到新的公司，可以通过灵活就业的方式自己缴纳社保。离职后，公司不会为你续签。如果你已经找到下一家公司帮你交费，间隔可以是两个月，但是需要你自己交全款，所以不会有什么影响。没什么。找到新工作后交社保就可以了。毕竟你交社保时间短。如果交了5/6年，休了几个月，T不补就太可惜了。
一般情况下，企业按月给员工缴纳社保。员工离职时可以停止缴纳社保，但在职期间需要缴纳社保。社保属于员工。一旦离职，社保与公司无关。如果公司停缴社保，个人可以把社保关系拿走。巩俐给员工缴纳的社保，如果员工离职，员工可以申请将社保转移到异地，或者转移到个人名下，自己缴纳。社保必须在离职前缴纳，已经属于员工和社保经办机构。如果离职后没有及时停止，可以申请退款。
处理方式之一:企业缴费后退休或调动人员没有变化的，可以到地税部门办理退税。凭离职员工的离职证明和缴费票据向地税申请退税，地税部门重新确定缴费基数；当月到企业参保地养老保险经办机构删除真实账户。到市社会养老和工伤保险管理局企业处申请退款。完成上述手续后，退还地税，并向地税申报正确的款项。
辞职后公司缴纳的五险一金的处理方式如下:1。养老保险的办理方式:(1)缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长，对以后影响不大；(2)个人全额缴纳，即过去连同企业缴纳的部分一并缴纳，不得中断；(3)在外地找工作的，可以办理保险转移手续，到新的就业地区。无论哪种方式，找到新的工作单位，继续按原账户缴费，不用还；2.工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除。但只要缴纳失业保险满一年，且失业非因个人原因造成，即可领取；3.医疗保险有个人账户，离职后的处理方式和养老保险基本相同，个人账户里的钱可以继续在本地使用；4.住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用都形成个人账户的总额，就像银行对所有所有制个人零存整取一样，但账户里的钱还是属于原职工的，只要符合公积金提取的条件，以后随时可以提取，可以续存，永远不会失效，也不会清零。
法律主体性:辞职后社保如何处理？先去当地就业服务中心(人才中心)进行失业登记。需提供解除合同相关证明及身份证复印件，按规定填写登记表并申领失业救济金，同时申领再就业优惠证，享受相关优惠政策。提供失业证、再就业优惠证、身份证和单位出具的参加医疗保险期限证明到医保中心办理医疗保险参保手续。失业期间未缴纳的费用，必须到当地劳动保障部门管辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口办理。
注意事项:拖欠医保三个月以上，需要等待观察期六个月才能享受同等待遇~生育保险中断后，必须重新计算参保时间，必须连续缴费半年(有的地方是一年)才能享受生育保险基金统筹~法律客观性:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商解除劳动合同，
在公司社保十年，辞职可以申请转，如下:1。辞职后的社保可以转移、转出、退保。辞职后立即找到新工作的，可以办理调动手续，由新单位续保。这种情况下，续费也由新单位承担；2.如果新单位在异地，可能需要异地社保中心确认或者异地按不同政策办理。辞职前，最好去社保中心了解清楚；3.辞职后不马上找新公司，不用担心社保清零。完全可以自己续保，从公司账户转到自己账户。当然，在这种情况下，不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。
离职后自己交社保只有两种方式。第一种方式是通过公司缴纳，第二种方式是作为自由职业者或者灵活就业者自己缴纳社保。1.公司支付:用户可以在支付机构进行社保贷款，一般在缴纳社保的时候可以缴纳五险。用户只需要承担个人和公司自己缴纳的费用，一般支付机构会收取一定的支付服务费，所以综合月供费用还是比较高的，用户可以根据自己的实际情况选择。
1。公司交了社保，辞职了。用人单位应办理社会保险关系转移手续，原公司不再为其继续缴纳社保。异地转移的，需要在原缴费地社保部门开缴费凭证；要调到当地新单位，只需告诉新单位社保号即可；不知道自己的社保号，拿着身份证去社保部门查就行了。如果你已经离职，你原来的公司不会继续为你缴纳社保。你的原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动关闭了。
如果你调到新的本地公司，只需要把你的社保号告诉新公司，公司就可以为你办理社保续保手续(如果你不知道你的社保号，又不想问原公司，就拿着身份证去问社保部门)。如果离职后没有公司，还想交社保，可以去社保局自己交。第二，员工辞职可以领取失业救济金吗？一般员工辞职是领不到失业救济金的。领取失业救济金的条件之一是失业不是因为自己的意愿，辞职就是失业是自己的意愿。
法律分析:离职后会转移社会保险。用人单位与劳动者解除劳动合同时，应当为劳动者出具解除劳动合同证明，并在15日内帮助劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。员工有新单位的，就调到新单位。没有新单位的，他就去办理停缴手续，有新单位后，新单位帮员工缴纳社会保险费。所以离职后，社保不用担心，用人单位会在法定时间内为劳动者办理转移登记。
9、在公司买的社保辞职了怎么办法律的主观性:员工从公司辞职后，社保会被切断，所以当事人可以以灵活就业的形式向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，但参保的个人只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。法律客观性:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
