应该缴纳公积金的单位就是不给员工公积金怎么办？公司不交公积金怎么办？哪些企业应该为员工缴纳公积金？公司不缴纳住房公积金如何维权的法律分析:如果公司不为员工缴纳住房公积金，员工可以与单位协商。《住房公积金管理条例》第三十七条规定，违反本条例规定，单位未办理住房公积金缴存登记或者未为职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下罚款。
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴纳；逾期不缴存的，可以申请人民法院强制执行。劳动法没有规定企业必须为职工缴纳住房公积金，但是《住房公积金管理条例》明确规定用人单位必须自用工之日起30日内缴纳住房公积金，所以住房公积金也应该是强制性的。根据《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并凭住房公积金管理中心的审核文件到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移。
法律主体性:一旦与公司签订劳动合同，公司将为员工购买五险一金。但按照法律规定，无论是社保还是住房公积金，公司都要按照规定的比例承担一部分。于是，有的公司为了避免承担更重的责任，只承担了责任较轻的住房公积金，却没有购买社保。按照有关法律规定，所有国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下简称单位)应当依法建立住房公积金制度，单位及其职工应当按照规定的比例和基数缴存住房公积金。
但是，为员工购买社保是单位的强制义务。单位应为职工办理社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。一般情况下，员工入职要和单位签订合同。一旦发生争议，合同可以作为员工与单位形成劳动关系的证明。只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。
如果公司没有按照规定缴纳公积金，可以要求补缴。单位缴存住房公积金的数额，可以根据实际情况采取不同方式确定:单位从未缴存住房公积金的，原则上应当从《条例》(国务院令第262号)发布的当月(1999年4月)起补缴所欠职工的住房公积金；单位不提供职工工资或者职工对提供的工资有异议的，管理中心可以按照当地劳动部门、司法部门核定的工资或者市统计部门公布的上年度职工平均工资计算工资；职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于上一年度职工月平均工资的5%；有条件的城市可以适当提高缴存比例。
法律分析:如果公司不给员工缴纳住房公积金，员工可以和公司协商。如果协商不成，可以向公积金中心投诉。《住房公积金管理条例》第三十七条规定，违反本条例规定，单位未办理住房公积金缴存登记或者未为职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下罚款。第三十八条规定，违反本条例规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令其限期缴纳；
法律依据:《中华人民共和国住房公积金管理条例》第三十七条规定，违反本条例规定，单位未办理住房公积金缴存登记或者为职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下罚款。第三十八条规定，违反本条例规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令其限期缴纳；
单位不按时缴纳公积金是违法的。你可以找公司领导说明，如果公司坚持不发，你可以向有关部门举报，也可以向法院申诉。注:住房公积金的规定单位应当按时足额缴纳住房公积金，不得逾期缴纳或者少缴。延伸信息:住房公积金:住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄。
(2)只有在职职工才能建立住房公积金制度。城镇失业居民和退休职工不实行住房公积金制度。(3)住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴纳，另一部分由职工个人缴纳。职工个人缴存由单位代扣后，与单位缴存一并存入住房公积金个人账户。(4)住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须按规定连续缴存，除职工退休或《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止或中断。
法律解析:首先携带参保人的居民身份证、终止劳动关系证明、户口簿等相关证明材料到现居住地社保经办机构打印基本养老保险缴费凭证。第二，把这些手续都带上，填写转移接续申请表，到转移地社保机构申请转移。之后其他事宜就不用管了，新老参保地的社保部门会办理转移事宜。2.医保账户可以随人转移。农民工跨省就业可以转移医疗保险关系，个人账户可以跟随转移。
新就业地社保经办机构通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇。原就业地在暂停办理保险手续的同时出具保险凭证备查。同时通过保险经办机构转移个人账户余额。这意味着，只要你在新的就业地办理医保时提供了足够真实的信息，你就不必为医保关系的全部转移而烦恼。3.工伤保险和生育保险属于“当期缴纳，当期享受”，不存在转移问题。
7、公司不给交公积金怎么办哪些企业应该为员工缴纳公积金？1.机关和机构；2.国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；3.民办非企业单位和社会团体；4.外国及港澳台投资企业和其他经济组织常驻代表机构；5、部分城镇个体工商户、自由职业者，可以申请缴存住房公积金。应该缴纳公积金的单位就是不给员工公积金怎么办。