但是一旦辞职不工作社保怎么办？辞职了，没有工作和社保怎么办？城市生活节奏快，压力大。辞职三个月还没找到工作社保怎么处理？1.你必须在辞职到上班前这段时间内续保，续保是以人身保险的形式实现的，离职后没找到工作社保怎么处理？离职后没找到工作社保怎么处理？很多人会因为各种原因选择离职，有时离职后也无法马上找到下一份工作，这个时候我们的社保就要断掉了，很多人不知道怎么办。
【导读】每个人缴纳社保是必要的，也是有益的。社保就是我们通常所说的五险一金，渗透在我们生活的方方面面。在职职工和单位也将承担相应的缴费比例，以减轻个人缴纳社保的经济负担。辞职找不到下一个社保怎么办？社保一旦你从某个组织辞职，组织会帮你办理退保手续。之后你的社保就会处于停缴状态，大部分人都会面临这三种情况。
辞职了社保怎么处理？1.发放:离职后，原工作单位会转移你的社保关系。找到新工作后，可以在新的工作单位继续参保。现在社保缴费已经停了3个月了。如果还是找不到工作，可以去当地社保单位缴费。同时可以找缴费机构缴费，3个月以上需要写申请，说明为什么缴费，向社保机构申请；2.辞职后会去外地工作:这种情况下会涉及社保会不会转。
离职后没找到工作社保怎么处理？很多人会因为各种原因选择离职，有的时候离职后无法马上找到下一份工作。这个时候我们的社保就要断掉了，很多人不知道怎么办。下面我们来看看离职后不找工作如何办理社保。离职后没找到工作社保怎么处理？11.作为自由职业者购买员工社保，下一家公司没有。可以先以自由职业者的身份购买员工社保，直接去社保局缴纳。
退休后的待遇和正常员工一样。生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金不能参保。同时有以下注意事项:(1)作为自由职业者购买员工社保，原来公司缴纳的部分也要由个人自己缴纳。(2)职工医保缴费基数只能按照当地职工平均工资的60%缴纳，缴费比例只能是在职职工的70%。(3)如果想作为自由职业者缴纳员工社保，大部分地区会要求有当地户口，有些地区没有。可以凭居住证或者暂住证自己缴纳职工社保。
一般来说，如果没有下一个雇主继续缴费，社保账户就会被封。后续重新支付，可以继续支付。如果在一个城市跳槽，可以办理社保转移合并，把之前的社保转移到一个新城市，继续缴费。这会导致社保缴纳中断。对于养老保险来说，只要最终退休时缴费年限能达到最低要求，就能顺利退休，但缴费少了，退休待遇就少了，影响也不大。对于医保来说，影响是比较大的，因为从中断缴费的次月起，将不再享受医保待遇。
辞职后社保的办理如下:1。首先要做的是结清个人账户。缴纳的社保中，有养老、医疗保险的个人账户，没有失业、工伤、生育保障的个人账户；2.如果找到新工作，拿着凭证到新公司人事部门办理社保转移，把以前账户里的余额转到新公司的个人社保账户里。而且新公司会帮忙弥补医保中断两三个月；3.离职后没有找新工作，而是自己创业。
离职前，我们还需要办理社保凭证。医保中断，次月不能享受医保报销待遇。所以，即使社保中断，也要参加一份医疗保险，为自己提供保障。只要离职后有两种缴纳社保的方式，第一种是通过单位缴纳，第二种是作为自由职业者或者灵活就业人员自己缴纳社保。1.公司支付:用户可以在支付机构进行社保贷款，一般在缴纳社保的时候可以缴纳五险。用户只需要承担个人和公司自己缴纳的费用，一般支付机构会收取一定的支付服务费，所以综合月供费用还是比较高的，用户可以根据自己的实际情况选择。
1。从辞职到上班前这段时间必须续保。续保以人身保险的形式实现。2.一般情况下，你辞职后，公司要给你出具解除劳动合同书和核减表，两者都在当地社保局备案。3.只要在社保局备案了解除劳动合同和减员表这两个文件(需要去社保局或者原单位确认)，续保就很简单，只要拿着身份证去社保局窗口续保就可以了。4.如果原单位没有给你办理解约手续，你得和原单位协商让他们办理手续，否则续保无法实现。
城市生活节奏快，压力大。越来越多的工作需求，如机械工作和花式冲压，迫使越来越多的专业人士选择裸辞。但是一旦辞职不工作社保怎么办？不交社保，以后就拿不到养老金。其实不用担心。就算辞职了，社保还是可以汇的。如果选择自主创业，从事灵活就业行业，可以去社保局办理灵活就业社保汇缴。灵活就业社保可以选择分别汇出养老金或医疗，或者两者都汇出。
人力资源公司缴纳的社保是员工社保，可以和原单位缴纳的社保无缝衔接。但是一定要注意的是，在选择社保缴纳公司的时候，一定要选择有资质的，有相关工商执照的公司。不能随便找所谓的“朋友”公司或单位，让他们帮忙交社保。这是违法的，属于保险诈骗的范畴。你不能碰它。别担心辞职。社保呢？以上两个选择，总有一个适合你。社保真的很重要。
7、离职后还没找到工作社保怎么办法律的主观性:劳动者离职后找不到工作，可以作为灵活就业人员缴纳社保，但只能缴纳养老保险和医疗保险；其他保险只能在与单位建立劳动关系后按规定缴纳。法律客观性:《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金，职工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。