单位的社保怎么交？如何为企业缴纳社保？公司如何缴纳社保？公司如何缴纳社保？公司如何给员工缴纳社保的流程如下:1。开个账户，单位缴纳社保的流程如下:1，单位应在登记后一个月内到当地社保局办理社保登记证，这是单位在社保的账户；2.完成社保登记证后。
【法律解析】:公司为员工办理五险一金需要办理社保和缴存住房公积金，并携带相关材料办理社保和公积金。1.办理五险的程序。一、必须进行社保登记:1。整理单位办理社保人员名单和身份证原件及复印件；2.新员工需要劳动合同原件及复印件；3.续保人员确保个人窗口已报停，或前单位已报停；4.填写表格2。还需要填写社会保险“网上申报”申请表，并被授予“网上申报”的操作权限。
四、参保企业完成上述“网上申报”操作，经确认后，应提交网上“应收账款核定”申请。2.一金办理手续新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内，到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
法律分析:流程:1。一、开立企业社保账户，一般在企业所在地辖区劳动保障部门。企业成功办理登记手续后，当月15日(含当日)内申报的社保业务属于当月的缴费记录，15日后属于下月的缴费记录；社保经办机构每月20日(含当日)至当月月底征收社保费。2.然后将之前已参加社保的员工的社保关系转入企业的社保账户。3.在社保缴纳的第一个月打印社保中的缴费明细(明细包括员工姓名、身份证号、缴费基数等。).4.办理同城委托代扣社保手续(这个在企业开户银行办理)。5.以后每月只需向社保提交参保人员增减清单。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照《
法律主体性:企业为员工购买社保的流程:1。参保单位或个人如实填写《参保单位登记表》和《参保人员登记表》，并提供企业法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证和工资表复印件；2、医疗保险办公室按规定审核相关信息，将合格的参保人员信息输入电脑管理，打印《缴费通知单》和《征缴计划清单》；3、参保单位或个人缴纳大额医疗保险费、卡费，并交两张1寸免冠照片，同时制作医疗保险《专用病历》和IC卡。
1。如何缴纳公司社保就是我们日常生活中所说的五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。比例上，养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担6%，个人承担2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%。
除了五险，还有一金。一金是住房公积金，企业可以有选择地为员工购买。住房公积金可以用来买房，装修房子等。对于很多刚需买房的人来说，可以省不少钱。二、公司的社保缴纳流程是怎样的？1.社保局开户。准备好开户材料，去当地社保局开户，一般在社保局开户服务窗口。所需资料包括:营业执照复印件1份(加盖公章)、组织机构代码证复印件1份(加盖公章)、法定代表人身份证正反面复印件1份(加盖公章)、银行开户许可证复印件1份(加盖公章)、社会保险登记表2份。
公司的社保缴纳是按照当地上一年度的社评工资计算的，每年都不一样。比如工资每月3500元，那么公司缴纳社保如下:医保:280元；养老保险:420元；失业保险金:70元；工伤保险:35元；生育保险:35元；公司一共交了840元社保，但还是要工资来算。第一，公司交多少社保是按照当地上一年的社会工资来算的，每年都不一样。
一般最低档的居多。单位购买全额社保的计算如下:医保:个人2%，单位8%；养老保险:个人8%，单位12%；失业保险:个人1%，单位2%；工伤保险:无个人，单位1%；生育保险:无个人，单位1%；二、社会保障社会保障(社会保险)是指国家按照权利与义务相对应的原则，通过立法等多种渠道筹集资金，在被保险人遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时，向其提供物质帮助，使其享有基本生活保障，避免或减少经济损失的制度安排。
社会保障又称社会保险，是为员工提供的社会保障福利。根据相关法律规定，公司要为员工缴纳社保，否则是违法的。那么新注册的公司如何为员工缴纳社保呢？《中华人民共和国社会保险法》规定:第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。
二、个体工商户的社保流程(1)参保时，应携带个体工商户的身份证、户口簿、营业执照；(2)到当地社保部门办理参保，根据工作人员提示办理相关参保手续，然后持本人身份证原件到当地银行任一营业网点领取社保卡。新公司注册流程:1。公司名称验证。2.在网上提交信息后。
公司社保缴纳流程:1。准备材料1。整理单位所需社保人员名单及身份证原件及复印件；2)新员工需要劳动合同原件及复印件；3)续保人员，确保个人窗口已报停，或之前单位已报停；4)填表。2.填写社会保险网上申报申请表，经市社会劳动保险经办机构审核同意后签署社会保险网上申报承诺书，并授予其网上申报操作权限。
缴纳社保的企业最好在每月15日前通过社会保险网站，审核参保人员增减情况和缴费相关信息，并填写信息，保留相关报表和资料。4.社保缴费企业完成上述“网上申报”操作后，核对无误后，网上提交“应收账款核销”申请；社会劳动保险经办机构根据社保缴费企业的申请，核实应缴信息，通过网上银行收取社会保险金。
公司给员工缴纳社保的流程如下:1。开个账户。企业需要在成立之日起30日内到社保局和公积金中心办理社保和公积金开户。开立社保账户后，获得社保登记证，开立公积金账户后，获得单位公积金登记号；2.增加人员。公司每个月都要把新增的员工加到公司的五险一金账户上；3.确认缴费基数。单位需要每月为员工申报正确的五险一金缴费基数，以保证五险一金的正常缴纳。
企业、银行、社保、公积金管理机构签订银行缴费协议的，每月固定时间从企业银行账户中直接扣除五险一金费用。当然，企业也可以选择现金或支票到五险一金管理机构现场缴纳。社保缴费年限如下:1。养老保险。根据规定，参加基本养老保险的个人，累计缴费年限达到15年并达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金；2.医疗保险。
9、单位社保怎么交的?首先在公司注册地劳动保障中心开户，为员工签订合同。然后在当地社保中心开户，就可以参保了，个人也一样，只要你的公司注册了。如果自己签劳动合同，可以办理保险，单位缴纳社保的流程如下:1。单位应在登记后一个月内到当地社保局办理社保登记证，这是单位在社保的账户；2.完成社保登记证后，你就知道如何在社保局为员工办理社保手续了。