离职后健康保险呢？辞职后医保卡被冻结怎么办？法律分析:如果我辞职后医保卡被冻结，我可以解冻，就是拿着劳动手册等材料去户口所在地劳动部门办理失业个人的社会保险手续。我做好工作后，辞职后医保怎么办？我辞职后不需要办理我的社会保险，可以在我找到新单位后缴纳，也可以个人缴纳。
1。辞职后可以用医保卡，但是不能报销。2.医保卡里的钱取出来就不能用了。根据《保险法》规定，社保中断时，被保险人从中断缴费的次月起停止享受医疗保险待遇。欠费在3个月以内的，按规定支付欠费期间的医保待遇。欠费超过3个月的，欠费期间的医疗费用不予支付，继续计算原医疗保险实际缴费年限。医疗费用从补缴月份的第13个月起按规定支付，欠费超过3个月不支付的，不再计算原医疗保险实际缴费年限。
一般来说，当人们要买房、定居、退休等。，他们发现社保累计缴纳时间不符合享受相应待遇的要求，需要补缴前一个月未缴纳的社保，以保证能够享受相应的社保权益。补缴社保条件一般是针对一些历史遗留问题；投保(偿还)；60岁以下的男性。女:50岁以下，社保满15年。不用还；社保缴费有必要还吗？不一定。
如果离开原工作单位，需要及时将社保从原工作单位转出，因为毕竟你离开了原工作单位，所以你的工作单位没有义务为你缴纳相应的社保费用，所以如果将社保留在原工作单位，会造成社保中断，所以要及时从原工作单位转出！调动后，如果有新的工作单位接受，可以直接转到新的工作单位续聘。当然，如果没有新的工作单位接收，也不用担心，因为你可以转移到你户籍所在地的辖区社保局，然后留在这里，以灵活就业的形式继续缴纳你的个人社保，包括养老保险和医疗保险。
在这几个月里，你实际上是享受不到医保报销的。然后后续转账之后就可以正常续费了。如果你的医保中断超过三个月，你的医保报销会直接停掉。停止医保报销后，需要重新缴费，你的医保报销会连续恢复六个月以上，所以大家一定要把这个时间节点记清楚。
如果你离职了，那么这个时候，如果你想用你员工的方式交医保，公司肯定不会给你交。这个时候可以暂停，这样就可以在这个时候缴纳城乡居民医保了。如果公司允许，你也可以在公司交医保。这可以转化为灵活就业。也就是说，以后我自己交，把公司交的这部分全部变成灵活就业人员，相当于多交了医保和社保。
可以办理转岗手续，去新的就业地。1.发放代金券。当你想离开这个城市，并且肯定不会再回到这个城市就业时，你可以从当地的社保机构获得你的保险证明。凭证主要记录了三个关键信息:一是你当地投保的起始时间；第二是你实际支付的月数；第三，你在当地参保期间，个人账户的总储存额是多少？2.打电话。有关部门在网上公布了2800多个县级以上社保经办机构的联系方式。不清楚可以打电话咨询。
本人或所在单位应向新就业地社保经办机构申请延续，其他事宜由当地社保经办机构在规定时间内办理。4.转移资金。除转移关系外，上述个人账户储存资金应全部转移到新就业地，以及单位缴费规定比例的资金。这就完成了整个转移过程。1988年，中国政府开始改革机关事业单位公费医疗制度和国有企业劳保医疗制度。
辞职后不需要办理社保和医保。可以找新单位后再交，也可以个人交。企业缴纳的社保不能退保。如果不想个人缴纳，可以停保。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员的养老保险办法，由国务院制定。离职处理方式有三种:(1)停止缴费，会中断缴费年限，停止个人账户积累，但只要时间不长，对未来影响不大；养老和医疗保险的年限是可以累计的。如果有中断，可以交足够的年数。
法律解析:辞职后医保卡冻结，可以解冻，即本人亲自到户籍所在地劳动部门办理失业个人缴纳社会保险手续。做好以后，你的医保卡就可以在规定时间后使用了。离职后，医保要个人还才能用。医疗保险缴费规定:用人单位及其职工欠缴医疗保险费的，自欠缴次月1日起暂停享受医疗保险待遇；用人单位及其职工在3个月内足额缴纳医疗保险费的，按规定缴纳相关医疗保险待遇(不影响享受待遇)；
欠费缴清期间，参保人员个人账户中的资金应当按规定缴清。所发生的医疗费用，医疗保险基金不予支付(给职工造成的损失由用人单位承担)，法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以参加职工基本医疗保险，个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。