事业单位怎么算交费？缴费年限可以高达30年以上吗？如何计算缴纳部分的社保金额？视同缴费部分账户总额如何计算的法律分析:平均缴费指数=(视同缴费指数为缴费月数+实际缴费指数之和)(视同缴费月数+实际缴费月数)。社保视同缴费年限如何计算:养老保险个人缴费制度正式建立前的实际缴费年限和实际工作年限，按视同缴费年限计算。
要计算宁波的缴费基数，首先要知道它的社保政策。根据宁波的社保政策，社保费用的计算基数包括工资、薪金和其他工作报酬。社保费用的计算基数以社保费用的缴纳月份为准。另外，不同工种或不同行业的企业，社保费用的计算基数也不一样。对于视同缴费满12年的，应当按照社保政策规定的计算基数计算相应的社保费用。
2.被认定缴纳社保费的人已经延迟缴纳12年，所以在计算社保费基数时，要注意是否有滞纳金和罚款。延伸:社保费用的计算基数是一个重要的概念，在不同地区、不同行业的社保政策中都有规定。正确的计算方法可以为企业和个人节省社保费用，也可以为以后的社保提供更可靠的基础。因此，我们需要了解和掌握社会保障政策的相关知识，才能做出正确的计算。
【法律解析】:根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，个人缴费制度实施前，职工的连续工龄可视为缴费年限。视同缴费年限可与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险费。在计算养老金时，视同缴费年限包括两部分，即基础养老金和过渡性养老金:1。基础养老金:基础养老金(统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2 ×缴费年限(含视同缴费年限和实际缴费年限)× 1%。
过渡性养老金支付办法根据本地区制定的具体办法执行。【法律依据】:中华人民共和国社会保险法第十五条由统筹养老金和个人账户养老金组成。基础养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
这些人是“中间商”，被视为缴费期的一部分，合并到缴费期内；并通过过渡性养老金增加养老金待遇，以避免因不缴费导致养老金计算偏低。其实这就是所谓的“空账”问题。之前没有实行养老保险缴费制度，那个阶段没有形成账户积累；但那个阶段应该算是国家的隐形债务，因为以前是国家全包的退休养老制度。延伸信息:一、降低社保缴费率。目前我国养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险的缴费比例，企业为36.6%，个人为11%左右，加起来超过个人工资的40%，在国际上属于偏高水平。
十八届三中全会明确指出，扩大保险缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。社保缴费基数和费率的调整必须同步进行，合理调整不同收入群体的水平，减轻低收入人群的负担。第二，增加公共财政投入。数据显示，目前社会保障支出占我国财政支出的12%，远低于西方国家30P%的比例，甚至一些中等收入国家的比例在20%以上。
法律分析:平均缴费指数=(视同缴费指数视同缴费月数+实际缴费指数之和)(视同缴费月数+实际缴费月数)。视同上年度全省在岗职工月平均基本工资，计算结果大于3.0的，取3.0。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当按时足额申报缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定事由外，不得缓缴或者减缴。
视同缴费年限:养老保险个人缴费制度正式建立前的实际缴费年限和实际工作年限，计算为视同缴费年限。1、企业只要是在1992-1995年(各地具体时间不同)当地养老保险个人缴费制度正式建立之前，企业人员，包括之前已缴费的，主要是1986年以后参加工作的合同制工人和部分试点地区企业正式职工，即使已实际缴纳养老保险缴费年限，连同未实际缴费的实际工作年限，一并计算为缴费年限。
3.视同缴费年限的特殊情况(1)知青上山下乡年限、军龄、公派学习、培训、出国学习年限，有人事档案为证，可按视同缴费年限计算；(2)临时工、主动辞职、被单位辞退、被公司开除等。不享受视同缴费年限；(3)退休前违法犯罪的，不能享受视同缴费年限；(4)符合条件的特殊岗位可享受工龄折算。
视同缴费年限能否高达30年以上？如何计算视同缴费年限？养老保险制度改革后，我们需要按月缴费，工龄也属于实际缴费年限，但是很多朋友对视同缴费年限不太了解，不知道如何计算视同缴费年限。就像这位粉丝朋友问的:30多年能算付费吗？如何计算自己的视同缴费年限？对于这些问题，我们来详细解释一下。
第一，什么是视同缴费年限？它是相对于实际缴费年限而言的。从1991年开始，企业单位养老保险制度改革，在职职工也开始缴费，在此之前，工龄可视为视同缴费年限。机关事业单位养老保险制度于2014年10月开始改革，在此之前，工龄可视为退休时的缴费年限。此外，在服兵役和下乡期间。