上海社保缴费基数怎么算，是按照上海市平均工资确定的，分别是工资的3倍和0.6倍。参保单位缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费的基数为职工工资总额，职工个人缴纳基本医疗保险和失业保险的基数为本人工资，为便于征缴，可采用个人上一年度月平均工资作为缴费基数。
根据上海市人社局官方号，上海社保基数标准2022政策如下:最低:按6520下限计算，个人缴费684.6元，企业1875.16元/月。最高:按上限34188，个人保费3589.74元，企业9832.47元/月。上海市社保局公布2022年社保缴费基数上下限。具体数据是，本市社保缴费基数上限调整为34188元/月，下限为6520元/月。
2021年，本市全口径城镇单位在岗职工平均工资为11396元/月。据此计算，2022年7月1日起，本市社保缴费基数上限调整为34188元/月。社保缴费基数下限应为上一年度全口径城镇单位在岗职工平均工资的60%。为减轻企业负担，本市社保缴费基数下限按照2020年、2021年全口径城镇单位在岗职工平均工资算术平均值的60%确定，2022年7月1日起调整为6520元/月。
上海五险一金最低标准是多少？上海五险一金缴纳比例怎么算？和工资有关吗？1.上海五险一金缴纳比例怎么算？上海五险一金缴纳标准:养老保险:单位，22%，个人，8%。医疗保险:单位12%，个人2%。失业保险:雇主1.7%，个人1%。工伤保险:单位，0.5%，个人，不缴费。生育保险:单位，0.8%，个人，免费。
上海社保缴费基数:元。单位职工个人缴费基数上限为14076元，下限为2815元。单位缴费基数由单位内个人月缴费基数之和确定。上海住房公积金缴存基数:上年度平均工资，上限:1820元，下限:180元。(相关数据仅供参考)二、五险一金的缴纳和工资有关系吗？五险一金的缴费基数和工资有关。社保基数与工资的关系，即社保缴费基数，应以劳动者应缴纳的工资为基数。
一、养老保险1。缴费基数:最低缴费基数为4077元，最高缴费基数为20385元；2.缴费比例:单位缴纳16%，个人缴纳8%；3.缴费标准:最低缴费标准:单位652.32元，职工326.16元；二、医疗保险1、缴费基数:最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元；2.缴费比例:单位缴纳8%，个人缴纳2%。7元重病；3.缴费标准:最低缴费标准:单位326.16元，职工81.54元。请点击输入图片说明(最多18个字)。3.失业保险。缴费基数:最低缴费基数为4077元，最高缴费基数为20385元；2.缴费比例:单位0.7%，个人0.3%；3.缴费标准:最低缴费标准:单位28.54元，职工12.23元；四、生育保险1。缴费基数:最低缴费基数为4077元，最高缴费基数为20385元；3.缴费比例:单位缴纳0.7%，个人不用缴纳此项；2.缴费标准:最低缴费标准:单位28.54元，职工0.00元；五、工伤保险。缴费基数:最低缴费基数4077元，最高缴费基数2038。
去年上海社保基数封顶24633元/月。下限4927元/月。根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。1.上海去年的社保基数是多少？去年上海社保缴费基数的上下限分别为24633元/月和4927元/月。
今年上海社保缴费基数为9339元/月，上限28017元/月，下限4927元/月。其中，职工基本医疗保险(含生育保险)单位缴费比例为10%；灵活就业人员为职工缴纳基本医疗保险的比例为11%。社保缴费基数一般根据职工工资确定，但不会超过社保缴费基数的上下限。上下限标准通常按照当地全口径城镇单位职工平均工资的30%和60%确定。
法律的主观性:1。单位如何缴纳社保缴费参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以是职工工资总额，也可以是单位职工个人工资总额基数之和，但要在全省统一成一个核定办法。参保单位缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费的基数为职工工资总额，职工个人缴纳基本医疗保险和失业保险的基数为本人工资。为便于征缴，可采用个人上一年度月平均工资作为缴费基数。
二、企业性质的含义是什么？企业是独立法人，拥有独立的法人财产，享有法人财产权；企业是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。企业包括全民所有制企业、集体所有制企业和其他企业。企业以其全部财产对公司的债务承担责任。三、个人社保和公司社保的区别？不工作的人可以自己买社保。
法律主观性:五险一金的缴纳比例，又称“五险一金与工资的比例”，是计算五险一金缴纳标准的重要组成部分。五险一金的缴纳比例通常以百分比的形式出现，用来表示保险项目占工资多少的标准。另外，五险一金的缴纳比例由单位缴纳比例和个人缴纳比例两部分组成。那么，单位和个人缴纳五险一金的比例是多少呢？一、上海社保缴费比例和缴费基数1。上海五险缴费比例养老保险单位缴费比例:21%；个人缴费比例:8%医保单位缴费比例:11%；个人缴费比例:2%失业保险单位缴费比例:1.5%；个人缴费比例:0.5%生育保险单位缴费比例:1%；工伤保险个人不承担缴费，单位缴费比例:0.5%；个人不承担缴费。2.上海社保缴费基数根据上海市人力资源和社会保障局发布的最新消息，2016年4月1日至2017年3月31日的社保缴费基数，最高为17817元(去年本市职工月平均工资的3倍)，最低为3563元(去年本市职工月平均工资的60%)。
上海社保缴费基数按上海市平均工资确定，分别为工资的3倍和0.6倍。法律依据:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律主体性:“五险”是指五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。这里要注意的是，“五险”是合法的，“一金”不是。这里需要强调的是，“没有在工作地登记的没有生育保险”的说法是错误的。生育保险的覆盖范围是具有所在城市常住户口的职工和持有所在城市工作居住证的外国人。因此，非工作地户籍的职工，只需办理本市合法居住证，即可享受生育保险服务。
9、上海社保缴费基数怎么计算法律的主观性:根据国家要求，通过对城镇非私营单位在岗职工平均工资和城镇私营单位在岗职工平均工资进行加权，计算出全口径城镇单位在岗职工平均工资，并以此为依据确定社保个人缴费基数的上下限。2019年5月起，本市社保缴费基数上下限执行24633元/月和4927元/月，法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。