辞职后如何将五险一金转到新单位？离职后五险一金怎么办？五险一金离职后，辞职后五险一金如何处理？辞职后五险一金的处理方式有三种:1。暂时停付，短时间停付无明显影响；2.五险一金费用由个人承担并继续缴纳；3.让新公司继续发工资，外地求职需求尽快转移，辞职后五险一金如何转入新公司？找到新工作后，把身份证号和公积金账号提供给新公司，新公司可以缴纳五险一金。
离职后五险转出流程如下:1。参保人跨省流动前，应向原参保地社保机构开具社保参保缴费凭证；2.参保人持缴费凭证、户口本、身份证等。直至新就业地社保机构办理接续关系；3、新就业地社保机构在15个工作日内审查申请人是否符合条件；4.原参保地社保经办机构在收到联系函后15个工作日内，清理申请人是否存在参保缴费拖欠并办理社保基金转移，终止申请人本地保险关系，并向新参保地发放《社保关系转移接续信息表》；5.新参保地社保机构在收到信息表和转移基金后15个工作日内完成相关手续。
1.接收地社保局出具接收函，须提供转出方身份证号码、转出地社保所在银行名称、转出地社保账号；2.本人必须持录取通知书、社保手册、解除合同到公司办理社保转移手续。办理转移手续时，转出地向转出方出具社保转移清单和社保账户明细；3.本人必须持公司出具的社保转移清单到社保局办公室办理转移手续和医保账户结算手续。
法律主体性:由于互联网的飞速发展，信息传播越来越广。当人们在生活和工作中遇到不懂的问题时，只需要在网上了解就可以了。今天边肖给大家讲解一下离职后五险一金如何处理。希望你能说清楚。让我们一起来看看吧。一、养老保险1。它被一个新的单位接受了。如果是同城的，不需要办理转移手续，只需在原单位停掉社保，新单位可以直接凭身份证号办理社保；如果你在一个不同的地方，
三个流程完成后，就可以完成了。2.没有新单位接收。个人可以单位和个人同时缴费(单位按个人月工资的20%缴费，个人按月工资的8%缴费)，因为缴费越多，退休后领取越多，还可以作为灵活就业人员参加城乡居民养老保险。如果是异地转移，个人部分可以全部转移走，单位缴费只能转移12%，但这不影响个人养老保险权益的积累。
从公司辞职后五险一金怎么处理，要看事情:1。停缴:此时养老保险缴费中断，个人账户积累停止。等到有了新单位，再继续交；2.转个人缴纳:离职后不再工作，或者成为个体户的，养老保险可以自己缴纳，但自缴意味着个人和单位都要自掏腰包；3.办理转移手续:离职后，如果找到新的工作，可以办理五险一金的转移手续。转入新单位后，新工作单位可继续按原账号缴费；4.同城跳槽:(1)如果是本地户口，可以自己去社保局缴纳养老和医疗保险，缴费是当地医疗保险缴纳的平均费用；(2)如果是外地户籍，自己交不了。当你找到新的工作，公司会帮助当事人继续支付。
员工辞职后，可以将其社保转移给新的雇主。\\\\x0d\\\\x0a、离职后，原公司会从其公司账户中减少员工人数，然后劳动者可以继续以自由职业者身份自行缴纳社会保险，也可以转到新公司账户，让新公司继续缴纳社会保险。公积金类似于社保。\\\\x0d\\\\x0a如果新公司在外地，需要先办理社会保险关系转移手续。以下是如何办理社保转移手续:\\\\x0d\\\\x0a1。原单位向当地人社局社会保险中心提交个人与公司解除劳动合同证明、养老保险手册、公司员工养老保险缴费增减登记表，减少员工个人账户数，即从公司社保账户中核减离职员工。
辞职找到新工作后，向新公司提供身份证号和公积金账号，新公司可以缴纳五险一金。社保账号就是身份证号。无论在哪里，都是你的个人账户，与企业无关。企业只承担代扣代缴责任。以上海为例，职工在异地办理公积金账户转移时，将使用全国住房公积金转移平台，实现“账户随人走”，避免职工来回奔波。延伸信息:住房公积金账户封存是指因单位与职工工资关系中断(但仍保持劳动关系)导致住房公积金缴存中断，且住房公积金账户无法转移，不符合销户提取住房公积金条件，故封存已停用的住房公积金账户。
离职后五险一金怎么办？养老保险。(1)有新单位接收。如果是同城的，不需要办理转移手续，只需在原单位停掉社保，新单位可以直接凭身份证号办理社保；如果是异地，新参保地审核转户申请并向原参保地发送同意函，原参保地办理转户手续，新参保地受理转户手续和资金，三个流程完成即可。(2)没有新单位接收。个人既可以单位缴纳，也可以个人缴纳(单位缴纳个人月工资的20%，个人缴纳月工资的8%)。
2.医疗保险。(1)有新单位接收。如果是同城的，待遇办法和养老保险一样；如果是异地，应在原单位所在地的医保中心开具《基本养老保险缴费证明》，然后携带本人身份证和新的社保卡到新单位所在地的医保中心办理转移。(2)没有新单位接收。个人可以作为就业人员在户口所在地社保机构参加城乡居民医疗保险。
五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。离职后社保解决方案养老保险辞职后可以转移。1.办理完转移手续后，可以在新公司续保。2.也可以个人身份续保(凭身份证和社保卡到社保中心)。3.先停保一段时间，以后再续保，但从停保的次月起停止报销医疗费用。
医疗保险。辞职后有新单位接收，医疗保险关系可以全部转移到新单位，由新单位人事管理部门办理。2.如果辞职后没有新的工作，可以先把档案存放在一个可以信任档案的地方，比如劳动局或者社会保险所。一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以信任档案。这种情况下，医保应该是个人每年缴纳一次。但中断可能会影响医保待遇的享受。个人缴费:携带身份证、户口本、银行存折，到户口所在地社保中心办理。
辞职后，五险一金的处理方式有三种:1。暂时停付，短时间停付无明显影响；2.五险一金费用由个人承担并继续缴纳；3.让新公司继续发工资，外地求职需求尽快转移。五险一金休假后，由用人单位依法转移社保关系，住房公积金停止缴纳。劳动者找到新的用人单位的，新的用人单位将继续依法缴纳社保。如果找不到，可以作为灵活就业人员自己支付。
《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时从国家和社会获得物质帮助的权利。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。