社保缴费基数如何确定？社保缴费基数如何计算是指一个社保年度内职工的社会保险缴费基数。社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不变，我们来看看社保缴费基数是怎么确定的，河源社保缴费基数保险边肖帮你解答，更多问题可在线解答，养老、工伤、失业保险，本人缴费工资低于本市上年度职工月平均工资60%的，按60%申报缴费工资，最低缴费工资调整为441元；社保缴费基数如何确定的法律分析:社保缴费基数根据职工上一年1月至12月全部工资收入的月平均额确定。
法律的主观性:1。个人社保缴纳的标准是什么？根据相关规定，事业单位社保缴费比例为:养老保险，单位缴费率20%，个人缴费率8%。医疗保险，单位缴费比例8%，个人缴费比例2%。工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；生育保险，单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；失业保险，单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》全文第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他已参加基本养老保险的灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
社保基数是指一个社保年度内职工的社会保险缴费基数，以上一个社保年度职工全部工资收入的月平均额为基数。社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不变。由于工资不同，缴费基数有上下限。工资收入无法确定的，以当地上年度职工平均工资为准。按单位参保，以实际工资为缴费基数。计算如下:医保:个人2%，单位8%；养老保险:个人8%，单位20%；失业保险:个人1%，单位2%；工伤保险:无个人，单位1%；生育保险:无个人，单位1%；公积金:个人3.5%，
社会保障是向社会的某些特殊成员提供收入或补偿的社会经济制度，那么到底什么是社会保障呢？我们来看看社保缴费基数是怎么确定的。首先，社保缴费基数是社会平均工资的6000%。比如社会平均工资1000元，缴费基数可以是600元中的3000元。其实600元是最低缴费基数，3000元是最高缴费基数。社会平均工资根据职工上年度12月申报的月平均工资额确定。
法律主体性:1。养老金:单位缴纳基数的20%(2000 * 20 @ 0元)，个人代扣基数的8%(2000 * 8 0元)；2.失业:单位缴纳基数的1.5%(2000 * 1.50元)，个人扣缴基数的0.5%(2000 * 0.5元)，农民工个人不缴纳；3.工伤:根据单位性质，代扣比例不同。以外商独资企业为例，按基数的1%(2000 * 1元)缴纳，个人不缴纳；4.生育:外地户口员工不在此保险范围内，北京户口员工缴费基数0.8%(2000 * 0.8元)，个人不缴费；5.医疗:基数的9%(基本医疗)和1%(大额统筹)由单位缴纳(2000*10 0)，2%(基本医疗)和3(大额统筹)由个人代扣(2000*2% 343元)；6.住房公积金:单位和个人各缴纳基数的8%(2000年0元* 8，共缴纳320元)。如果单位条件好，可以申请提高到10%。
保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。本月1日起，调整机关、事业单位、企业(含国有、集体、外资、私营企业)和个体工商户的社会保险缴费工资和缴费比例，单位和个人缴费费率统一调整为分别为17%和8%。据介绍，去年全市职工平均工资为735元。养老、工伤、失业保险，本人缴费工资低于本市上年度职工月平均工资60%的，按60%申报缴费工资，最低缴费工资调整为441元；
法律解析:社保缴费基数是根据职工上一年1月至12月全部工资收入的月平均额确定的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。
社保缴费基数根据从业人员类型确定。原则上一年只约定一次，新员工按照入职当月工资申报，老员工按照上一年平均工资申报。这里有个特殊情况，社保缴费基数有上下限。最高不能高于当地上年度社会工资的3倍，最低不能低于当地上年度社会工资的60%，也就是说，职工工资低于上年度社平工资60%的，按社平工资的60%发放，高于上年度社平工资200%的，按社平工资的200%发放。