失业后保险怎么办？失业保险如何停发的法律分析:单位会在员工离职当月及时办理社保减免，员工的社保在用人单位进行减免后自然停发(包括失业保险)。如何停发失业保险法律分析:单位会在员工离职当月及时办理社保减免，员工的社保在用人单位进行减免后自然停发(包括失业保险)，如何处理社保暂停的法律分析:1 .如果在原公司离职，公司会办理停发社保，公司只是出具离职手续(解除劳动关系协议)。
第一步:打开支付宝，进入首页，点击市民中心；进入第二步后，点击社保；第三步，进入支付宝社保后，点击电子社保卡；第四步，进入支付宝电子社保卡，然后点击社保查询；第五步:进入后，点击灵活就业人员停保，可以对失业保险进行停保，根据需要使用。
法律分析:1。用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系后，应当及时到失业保险征缴机构办理停保手续，并在劳动关系终止或者解除后7日内，提交终止或者解除劳动关系的文件(原件)、《城镇其他合同制工人失业保险待遇申请表》、《失业保险视同缴费年限确认表》(表格须由参保人提供视同缴费年限)。如果是在99年之前，
3.失业人员应当自终止或者解除劳动关系之日起60日内，携带本人身份证、暂住证(原件)和2张1寸照片到原用人单位受理其失业保险待遇申请登记信息的失业保险经办机构，填写失业保险待遇申请登记表。经办机构受理登记审核后，应及时发放失业保险待遇支付卡。(超过规定时间者，视为返聘)。
社保卡里的钱能取出来吗？对社保卡内的钱能否取出进行了探讨，详细阐述了取出社保卡内的钱的条件和方式，并对取出的风险和可能产生的后果进行了论述。1.社保卡里的钱可以取出来吗？1.1社保卡里的钱可以取出来吗？答案是肯定的，社保卡里的钱可以取出来。但是外卖的条件是要满足一定的条件，否则可能会被限制。1.2取出社保卡里的钱需要什么条件？首先，取出社保卡里的钱需要符合社保局的规定。比如取出的金额不能超过社保卡内存储的金额，取出的时间也必须在社保局规定的时间内。
1.3取出社保卡里的钱的方式社保卡里的钱一般有三种取出方式，分别是:取现、银行卡取现、支付宝取现。其中，取现是最常用的方式，社保局可以直接办理；银行卡取款是指将社保卡上的钱转到银行卡上，可以在银行网点办理；支付宝提现是指把社保卡里的钱转到支付宝账户，可以在支付宝客户端办理。
失业后保险怎么办？(不清楚请继续交流，2010年3月27日。)你的案例很有代表性。答案是可以先领失业金，但不用先交五险一金。具体原因请看下文。应该说，或者可以把握以下原则。国家设立失业保险的目的是，一旦纳税人失业，可以领取一定数额的“工资”补贴家庭，使他们一旦失业就无法生存。
所以对于刚毕业就失业的大学生来说是不可能的。而自由职业者也不能，因为他们虽然交了社会保险，但没有交失业保险，只交社会养老保险和社会医疗保险。2)领取失业救济金的数额由当地上一年度社会平均工资决定，但数额不是社会平均工资，而是在此基础上的一个比例，相当于最低生活保障金。3)不是每次失业都可以领失业金。换句话说，你能拿到失业救济金的总月数是有限的。
法律分析:1。如果在原公司离职，公司会办理停缴社保，公司只是出具离职手续(解除劳动关系协议)。2.如果是个人停保，带上身份证在社保局填个表就行了。3.公司员工辞职的:员工辞职后，到劳动局办理失业证，进行失业登记。然后可以去社保局办理个人转移手续，自己缴纳社保。提供的材料:离职证明、社保手册、失业证、身份证、照片。
停保程序如下:1。参保单位已为该员工办理了停保手续，并补缴了所欠社保费用；2、填写《养老保险停保失业保险一次性生活补助申报表》(单位盖章)；法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。
7、失业保险怎么办理停保法律分析:公司会在员工离职当月及时办理社保减免，员工的社保在用人单位进行减免后自然停止(包括失业保险)。当地政府已开通网上申报的，需先网上申报裁减人员，然后打印出裁减表，加盖公章，携带解除劳动合同证明和社保手册到当地社保局办理，如果没有网上申报，只需按照社保局的格式填写减免表并盖章，携带解除劳动合同证明和社保手册到当地社保局即可。