单位没有及时缴纳社保，我的退休金不知道怎么办。到了退休年龄公司不交社保怎么办？拿不到养老金怎么办？企业不为员工缴纳社保如何办理养老金？1.劳动法规定，用人单位有义务为在职员工缴纳社保，不为员工缴纳社保是违法的，单位没交社保怎么办理退休？1.准备材料:1，领取正常退休照片2张(同背景1寸彩照)，收回社保卡，公司不交养老保险怎么办？1.如果单位不缴纳养老保险，可以去当地劳动监察大队投诉。
可以让单位先给你发工资。如果单位不同意，你可以向劳动局提起诉讼，责令单位给你缴纳社会保险。50岁的女职工只能再交8年社保，已经到了交费的年龄。这种情况下可以以个人名义缴费，这种缴费方式也是被认可的。50岁女职工社保只有8年。单位不发怎么办？50岁女员工，只交了8年社保。企业又不支付怎么办？
1。未缴纳养老保险的单位，可以向当地劳动监察大队投诉。2.我国《社会保险法》赋予社会保险费征缴机构必要的强制手段，包括查询用人单位的存款账户、从用人单位的存款账户中直接划转社会保险费、申请人民法院查封、扣押、拍卖与社会保险费等值的财产等。3.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。预计仍不支付的，处未支付金额一倍以上三倍以下的罚款。
如果公司未能缴纳社会保险，在《中华人民共和国社会保险法》及其实施条例的一般实施范围内，根据社会保险的有关规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险费。劳动者可以向实施社会保险的政府机关或者组织申请保障，主张用人单位依法履行保险义务，并主张未缴纳的保险费。用人单位仍不承担社会保障义务的，劳动者可以向当地劳动行政监察部门或者人民法院提起诉讼，索回未缴纳的保险费。
如果公司没有及时缴纳社保，导致养老金没有了，不知道怎么办？这样可以和社保局多沟通，多接触。如果有档案，那就带着去劳动局或者当地市人力资源局沟通。一切都记录在档案里，你可以通过档案证明你的工龄和你的缴费年限。特别是视为缴费年限。这部分的付款期很重要。因为如果你能拿到这个缴费年限，那么你的养老金会更高。一般来说，每个地方建立个人社保账户前的工作年限，都应该视为缴费年限。
而且你在上班的时候，如果公司不给你交社保，只要你能拿出证据，比如工资明细或者劳动局认可的工资表，你应该是可以交社保的。所以需要和这两个部门沟通协商。就是劳动和人力资源局和社保局。在退休年龄领取养老金是老年人基本生活保障的基本前提，因此必须努力领取养老金。以上内容仅供参考。谢谢你。
1。准备材料:1。领取正常退休照片2张(同背景1寸彩照)，收回社保卡。身份证复印件两份，加盖公章。留下邮政地址、邮编和电话号码(退休证和医保手册内页各一个)2。具体程序:1。每月1日至月底，携带整理好的档案和几份退休表(加盖公章)到社保中心一楼“退休审批”业务岗审核档案。2.档案审核通过后，将减免表提交到“四险征收”旁的柜台进行清算(拿移动硬盘复制资料)，打印清算表(一式三份)，需要社保盖章。
3.根据清算单在软件中计算退休费(即养老金审批表)，在“医疗”软件中制作在职退休单并盖章。涉农人员按照“18316指令前”操作。4.软件中计算的养老金审批表一式六份，加盖公章。5.养老金审批表一式六份交社保“退休审批”柜台审核(即档案审核前的柜台)，审核后盖章。特殊退休的，“清算表”、“养老金审批表”、“公示”各留一份到“退休审批”柜台。
1。劳动法规定用人单位有义务为员工缴纳社保，不为员工缴纳社保是违法的。2.如果企业没有为员工的保险缴纳社保，员工可以和单位协商，要求单位为他们缴纳社保或者双倍月工资。如果单位没有为员工的保险缴纳社保，也没有支付双倍的月工资，员工可以向企业经营所在地的社保局、劳动局投诉。
7、用人单位未缴纳社保至己退休的怎么办如果用人单位直到退休都没有缴纳社保，职工可以和用人单位协商一次性缴纳。具体方法如下:1，继续缴费至15年结束，按月领取基础养老金。根据相关法律规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不满15年的，可以延长缴费至15年，《社会保险法》实施后延长缴费满五年仍不满十五年的，可以一次性缴费满十五年。2、转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄，累计缴费不满15年的，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。