公司如何为员工办理社保？社会保障又称社会保险，是为职工提供的一种社会保障福利。根据相关法律规定，公司要为员工缴纳社保，否则是违法的，那么新注册的公司如何为员工缴纳社保呢？企业如何为员工缴纳社会保险？公司为员工缴纳社会保险的步骤:1，开个账户，企业如何为员工缴纳社保如何为员工缴纳社保的流程如下:1。缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额；2、社会保险经办机构的批文；3.经批准后，企业应当在规定的期限内缴纳社会保险费。
公司为员工缴纳社保的步骤如下:1。开个账户。企业需要在成立之日起30日内到社保局和公积金中心办理社保和公积金开户。开立社保账户后，获得社保登记证，开立公积金账户后，获得单位公积金登记号；2.增加人员。公司每个月都要把新增的员工加到公司的五险一金账户上；3.确认缴费基数。单位需要每月为员工申报正确的五险一金缴费基数，以保证五险一金的正常缴纳。
企业、银行、社保/公积金管理机构签订银行缴费协议的，每月固定时间从企业银行账户中直接扣除五险一金费用。当然，企业也可以选择现金或支票到五险一金管理机构现场缴纳。缴纳社保的时限如下:1。满15年就可以不交社保了。如果有单位，即使交了15年，但职工没有退休，企业还要继续缴费，直到退休；2.个人缴纳社保的，可以停缴，也可以继续缴纳。按照当地的政策，他们肯定会继续高薪。养老保险遵循“多缴多得”的原则。缴费基数越高，服务年限越长，退休时领取的养老金就越多。
社会保障又称社会保险，是为员工提供的社会保障福利。根据相关法律规定，公司要为员工缴纳社保，否则是违法的。那么新注册的公司如何为员工缴纳社保呢？《中华人民共和国社会保险法》规定:第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。
二、个体工商户的社保流程(1)参保时，应携带个体工商户的身份证、户口簿、营业执照；(2)到当地社保部门办理参保，根据工作人员提示办理相关参保手续，然后持本人身份证原件到当地银行任一营业网点领取社保卡。新公司注册流程:1。公司名称验证。2.在网上提交信息后。
企业社保缴纳需要通过公司社保账户进行。如果没有社保账户，企业需要携带营业执照、法人身份证、组织机构代码证、公章等材料到当地社保局办理(目前三证基本合一，可根据自身资质携带)。也可以提前拨打社保局电话12333咨询。社保账户开立后，需要为在企业办理社保缴纳的员工准备材料，如本人身份证复印件、照片、个人信息登记表、社保增加表等材料，然后由经办人员统一携带上述材料进行办理。审批成功后会发放社保卡，通过社保卡可以查询社保缴费记录。
1。企业保险信息关联确认向办理保险登记的社会保险机构对应的税务机关确认企业保险信息关联，需携带营业执照和代理人身份证明，并提供保险登记号。第二，完成单位缴费人的信息登记。以青岛电子税务局为例。如不同地区有差异，以当地税务机关的规定为准。按照系统提示完成实名认证后，即可登录“电子税务局”进行下一步操作。3.登录后查看待办事项，点击支付或继续支付。4.选择付款方式，然后提交并保存。此外，通过电子税务局，还可以办理社保费三方委托扣款协议，启动社保费完成证明。
企业为员工办理社保的途径如下:(1)企业为员工办理社保所需材料具体包括:营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行开户许可证、劳动合同、参保人身份证复印件等材料。(2)社保开户:企业需自成立之日起30日内到社保局开立社保账户，开立社保账户后将领取社保登记证。(4)确认缴费基数；(5)社保缴费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
法律分析:企业为员工办理社保的途径有:(1)企业为员工办理社保需要的材料具体有:营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司银行开户许可证、劳动合同、参保人身份证复印件等材料。(2)社保开户:企业需要自成立之日起30日内到社保局开户，开户后将领取社保登记证。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
企业给员工缴纳社保的流程如下:1。缴费企业向社会保险经办机构申报社会保险费数额；2、社会保险经办机构的批文；3.经批准后，企业应当在规定的期限内缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定事由外，不得缓缴或者减缴。
公司为员工缴纳社会保险的步骤:1。开个账户。企业需要在成立之日起30日内到社会保险局和公积金中心开立社会保险和公积金账户。开立社会保险账户后，领取社会保险登记证，开立公积金账户后，领取单位公积金登记号。2.增加人员。公司每个月都要把新增的员工加到公司的五险一金账户上。3.确认缴费基数。单位需要每月为员工申报正确的五险一金缴费基数，以保证五险一金的正常缴纳。
法律分析:为员工购买社保的流程如下:1 .用人单位准备开户材料，到当地社保局开户；2.提交相关材料，填写员工社保申报核实表；3.在公司开户的银行付款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
第五十七条用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内进行审核，并发放社会保险登记证，用人单位社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。