如何缴纳员工社保？公司如何给员工缴纳社保？由于公司已经开通了社保的账户，在网上给员工缴纳社保更加方便。本文以广州为例，谈谈新员工入职后如何缴纳社保，企业如何为员工缴纳社保，也叫社会保险，是为员工提供的一种社会保障福利，根据相关法律规定，公司要为员工缴纳社保，否则是违法的。那么新注册的公司如何为员工缴纳社保呢。
1。如何为公司缴纳社保？1.材料准备。首先了解办理需要的材料，准备好原件，准备好复印件的盖章。具体材料包括营业执照、法人身份证复印件、公司银行开户许可证、劳动合同、被保险人身份证复印件。2.办理前先预约工作。办理前可拨打社保咨询电话12333，咨询当地具体办理流程。按照要求，直接从社保大厅或网上下载社会保险登记表等表格，填好后再预约办理。
3.在预约时间内，携带上述材料到社保服务大厅。社保机关受理后会对材料进行审核，符合条件的可以当场受理。此外，社保工作人员还会要求填写银行单位专用社保卡的表格材料。之后就算通过了社保登记。4.预扣和汇款协议。在社保大厅，通过材料审核后，主要是办理一个代扣协议，即个人缴纳的部分每月从工资中扣除，单位缴纳的部分直接从公司账户中扣除。
社会保障又称社会保险，是为员工提供的社会保障福利。根据相关法律规定，公司要为员工缴纳社保，否则是违法的。那么新注册的公司如何为员工缴纳社保呢？《中华人民共和国社会保险法》规定:第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。
二、个体工商户的社保流程(1)参保时，应携带个体工商户的身份证、户口簿、营业执照；(2)到当地社保部门办理参保，根据工作人员提示办理相关参保手续，然后持本人身份证原件到当地银行任一营业网点领取社保卡。新公司注册流程:1。公司名称验证。2.在网上提交信息后。
公司为员工办理社保的流程:1。在社会保障局开户。2.去社保局拿员工社保申报审批表。3.去地税局换完税书。4.在公司开户的银行付款。保障性。保障性是实施社会保险的根本目的，是保障劳动者丧失劳动能力后的基本生活，从而维护社会稳定。合法性。合法性意味着国家立法和执法。保险待遇的受益人及其所在单位都必须按照规定参加和缴纳社会保险基金，不能自愿。
互助。互助就是按照社会风险共担的原则组织社会保险。社会保险费由国家、企业和个人共同负担，建立社会保险基金。福利。社会保险不以盈利为目的，用最少的成本解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质。普遍性。社会保险的实施范围很广，一般在全体职工及其供养老人的直系亲属中实施。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
以下是必须办理社保的对象:各类企业(包括国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等。)和实行企业化管理的企业(职工工资和退休待遇按企业标准执行)应按属地管理原则到纳税地(非纳税单位按单位地址面积)所辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新设立的单位应当自批准设立之日起1个月内办理登记手续。
1.我公司想为员工办理社保和公积金，该怎么办？未参加社会保险的社会保险开户登记单位，首次参保时需要办理业务:1。准备表格，可以在网上下载:社会保险登记表、在职人员变动登记表、在职人员基本信息登记表；2.工商营业执照原件及复印件、税务登记证原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件；3.参保单位近期工资花名册；4.劳动合同原件；5.被保险人身份证复印件；6、首次参加医疗保险人员提供一寸红色背景照片。
企业首次办理社保登记，缴纳社保费的公司登记(适用于单位和个体户)。1.缴费单位登记范围为依照有关法律、法规和规章应当缴纳社会保险费的单位(行政事业单位、企业和社会团体)和个体工商户。注:2009年6月1日前已在社会保险基金管理中心办理社保登记的缴费单位，无需在地方税务局办理登记。二、所需资料(复印件必须复印在A4纸上，加盖公章或签字。
公司首次为员工办理社保卡，员工需提交身份证复印件和白底一寸照片。公司向人力资源和社会保障局申请。如果不是第一次，需要员工自己补办，或者单位代为补办。需要员工的身份证办理费到社保中心办理。公司为员工办理社保卡的方法如下:1。工具/材料:1。本人二代身份证；2.影楼为公民(户籍不在本地)办理社保出具的照片回执；3.去四大国有银行(中国工商银行，中国农业银行，中国银行，中国建设银行)。以中国工商银行为例，和其他银行一样。
现在公司已经完成了社保开户，网上给员工缴纳社保更方便了。以广州为例，探讨新员工如何缴纳社保。公司给员工缴纳社保的步骤如下:1。开个账户。企业需要在成立之日起30日内到社保局和公积金中心办理社保和公积金开户。开立社保账户后，获得社保登记证，开立公积金账户后，获得单位公积金登记号；2.增加人员。公司每个月都要把新增的员工加到公司的五险一金账户上；3.确认缴费基数。
五险一金的缴费基数以上一年度职工平均工资或入职第一个月工资为基数；4.交费。企业、银行、社保/公积金管理机构签订银行缴费协议的，每月固定时间从企业银行账户中直接扣除五险一金费用。当然，企业也可以选择现金或支票到五险一金管理机构现场缴纳。缴纳社保的时限如下:1。满15年就可以不交社保了。
一般情况下，公司不允许为员工异地缴纳社保，但是员工可以转移社保。社保的转移过程通常如下:1。职工可先在转入地社保中心开社保缴费凭证；2.然后在转出地开社保账户，缴纳社保；3.在转移地填写社保转移申请；4.最后将缴费凭证和申请提交至转出地社保中心审核。
9、员工社保怎么缴纳?公司为员工办理社保手续:1。公积金材料的准备，公司需要到就近的公积金缴存管理部门办理公积金登记。提交材料:1，营业执照复印件、组织机构代码证、公章、原件及复印件；2.法人和负责人身份证复印件；3.单位公积金登记申请表(需到住房公积金管理中心领取)；2.提交材料:1。员工需提供身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增加；2.在其他单位缴纳过社保的员工。