投诉12333最尴尬的方式12333投诉举报流程1。第一，打12333投诉，12333需要多长时间支付？或者拨打当地12333、劳动投诉电话12333受理流程和处方，主观法:劳动者拨打12333投诉，7天内有结果，劳动保障行政部门决定是否受理；决定受理的，自立案之日起60个工作日内完成调查；情况复杂的，可以延长30个工作日。
01如果拖欠工资的企业比较正规，欠款数额较小，拨打12333，10个工作日内会通知举报人是否受理。如果拨打12333效果不好，这种情况下建议走法律途径，找劳动监察大队、劳动仲裁委、人民法院等部门解决。12333是劳动保障客服电话，可以处理劳动者工资问题。值得注意的是，拖欠工资的企业比较正规，拖欠金额较小的情况下，拨打12333比较合适。
如果是不太正规的企业，12333监管的效果可能不会很好。这种情况，建议走法律途径。发现公司一直拖欠工资。除了打12333投诉，还可以找以下部门解决:1。劳动监察大队不管公司拖欠工资是否构成犯罪，员工都可以先向劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒不支付工资的公司负责人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。
法律的主观性:一个劳动者拨打12333，7天内会有一个结果，劳动保障行政部门会决定是否受理；决定受理的，自立案之日起60个工作日内完成调查；情况复杂的，可以延长30个工作日。法律客观性:《劳动保障监察条例》第十七条:劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；
《劳动保障监察条例》第十八条劳动保障行政部门根据调查检查结果，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，分别作出以下处理: (一)对依法应当给予行政处罚的，依法作出行政处罚决定；(二)纠正未纠正的，责令改正或者作出相应的行政处理决定；(三)情节轻微并已纠正的，应当撤销案件。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；
当劳动者与雇主发生纠纷时，很多劳动者不知道可以找谁解决。实践中，劳动者为了维护自己的合法权益而四处奔走的情况也很常见。今天和大家分享作者常见的、经常对接的路径，如下，劳动者维权的常见路径，希望对你有所帮助。第一，主动向用人单位内部的部门寻求帮助和解决方案，比如公司内部的人力资源部门，比如员工关系组织。但是这样一来，
一般很少有满意的解决方案；第二，积极寻求单位内部或所属街道的工会组织的帮助，代表劳动者的合法权益，因此寻求工会的帮助可以避免用人单位内部组织或个人立场造成的尴尬局面；三、向劳动监察大队投诉举报的途径是向用人单位所在地劳动监察部门投诉举报，或者拨打当地12333，有专门的劳动者维权渠道；第四，申请劳动仲裁。这是劳动者常用的、万能的维权方式。
/图像-4//图像-5/1。首先拨打12333进行投诉，按照语音提示进行操作。2.一定要准备好在公司工作过的相关证明，比如劳动合同复印件、工作证明、工作证明、工作记录、工资银行卡记录等。3.劳动局不会第一时间受理投诉。它需要先向劳动监察部门提交投诉的相关证据，由劳动监察部门先行调解。不是强制的，只能去公司调解。4.如果劳动监察部门调解不成，
去工商局打印公司信息并盖章，复印相关证据，按劳动局要求下载劳动仲裁申请书，按格式填写相关信息。劳动局接收并存档，5.劳动局立案调查后，会进行一系列审核。此时可以依据劳动法律法规要求劳动补偿，包括双倍工资，劳动局将在20个工作日内完成审核。如果没有达成协议，审判将继续进行。
