如何证明是工伤1。记下证人的基本信息，如何证明员工不是工伤而是自残？法律分析:如果员工不承认自残，公司有举证责任，申请工伤需要提交哪些证明？申请工伤需要提交哪些证明？工伤认定是劳动行政部门依法对职工因事故受到的伤害属于工伤还是视同工伤进行的定性行政确认，申请工伤认定需要你提供一些相关的证明材料。
工伤认定是劳动行政部门根据法律的授权，对职工的意外伤害(或职业病)是否属于工伤或视同工伤的一种定性的行政确认。一、认定工伤的七种法定情形根据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)因工作原因在工作时间、工作场所受到事故伤害的；【认定要点】工作原因，是“三工”中的核心因素，是构成工伤的充分条件。“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，在工作原因中也起到强化作用。
(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；【识别要点】所谓“准备工作”，是指工作前合理的一段时间内与工作相关的准备工作。如运输、材料准备、工具准备等。所谓“整理工作”，是指在下班后的合理时间内，与工作相关的整理工作，如打扫卫生、安全存放、收拾工具和衣物等。
职工死亡有九种法定情形(《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定):1。在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的准备工作或收尾工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力和其他事故伤害的；4.患有职业病的；5.外出工作期间，因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；8.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；9.在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的；不得认定职工死亡(《工伤保险条例》第十六条):1。故意犯罪；2.醉酒或吸毒；3.自残或自杀。
法律解析:申请工伤认定应当提交以下材料:(1)工伤认定申请表；工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工的受伤程度等基本信息。(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)；劳动合同、工资单、工作考勤表等。(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。(四)从业人员的身份证明。
supply:，我的问题:0}，多选答案:0，longfoldflag: true，灰色关键词:申请工伤需要提交哪些证明？工伤认定是劳动行政部门依据法律规定，确定职工事故伤害属于工伤还是视同工伤的行政确认。申请工伤认定时，需要提供一些相关证明材料。现在给大家详细介绍一下申请工伤需要提交哪些证明，申请工伤需要提交哪些证明:(1)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)；(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。
法律分析:员工不承认自残，公司有举证责任。但即使你伤害了自己，也不可能证明。除非你声称受伤时是故意的，否则没用。因为用人单位对自己的工伤事故负全责，是立法者对劳动者自身过错的一种保护行为。否则，严格来说，每一起工伤事故都是劳动者自身过错的法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
6、工伤怎么证明1。记下推荐人的基本信息，2.证明内容:证明伤者什么时候来的，单位在什么岗位，月薪多少，什么时候受伤的，怎么受伤的，伤在哪里。3.以上情况属实，4.见证人应当签名并按手印。5.写清楚年、月、日，《工伤保险条例》第十八条申请工伤认定应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系的证明；(3)医学诊断证明或职业病诊断证明。