辞职后如何领取失业保险金辞职后如何领取失业保险金辞职后不能领取失业救济金。1.想辞职怎么办理失业救济金？用人单位为劳动者缴纳失业保险后，辞职后如何领取失业救济金？问题一:辞职后如何领取失业保险金？辞职后如何领取失业保险金？用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请失业保险待遇，具体条件和程序如下:1，失业人员到用人单位所在地失业保险管理中心办理失业登记和失业保险；2、失业人员到失业管理中心办理求职登记和申领失业保险金；3.申请通过后，工作人员将在劳动手册中记录本次申请后失业保险待遇的起止日期；4.失业人员每月15日凭存折到银行领取失业保险金。
supply:，我的问题:0}，多选答案:0，longfoldflag: true，灰色关键词:我们在公司工作的时候，公司会给我们买保险，包括失业保险，也就是我们被公司辞退之后可以拿到失业救济金的保险。那么辞职后应该怎么做才能拿到失业救济金呢？下面，为了帮助你更好的了解相关法律知识，我整理了以下内容，希望对你有所帮助。一、想辞职如何办理失业救济金？用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请失业保险待遇。
(须提供被用人单位辞退证明)2缴纳失业保险12个月以上；3公司解除或终止劳动合同后60天内前来办理；1.参保单位出具解除(终止)劳动关系证明两份，一份给失业保险中心，一份给劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。2.失业保险中心凭参保单位出具的解除(终止)劳动关系证明(失业人员携带与单位签订的劳动合同)对情况进行严格调查核实。
辞职后失业救济金的申请如下:1。公司将在劳动合同终止日前15日内将货物寄送至各失业保险支付地的社保局；2.社保局规定，个人缴纳失业保险金满1年以上并符合领取条件的，方可领取失业救济金；3.在备案过程中，用人单位需要向社保局提交四种材料，并加盖单位公章。这四份材料分别是:员工出具的辞退通知及相关档案材料、失业证、失业登记表、公司给社保局的例行公文；
5.失业人员与用人单位终止劳动关系后，凭社保局出具的审核文件、职业指导和培训卡、户口簿、身份证和三张一寸免冠照片，到户口所在地街道相关部门办理失业登记，申领失业保险待遇。法律依据:《失业保险条例》第十四条符合下列条件的失业人员，可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人按照规定履行缴费义务满一年的；
1。领取失业金的，离职证明(解除劳动关系证明)必须注明非个人意愿(如辞退、不续签合同等。)才能领取失业救济金。如果你自己辞职，就拿不到失业救济金。旷工被公司开除可以领失业金。但是如果你旷工，公司可以处罚你，要求你赔偿旷工给公司造成的损失。2.失业救济金只能在与单位解除劳动关系、个人未解除劳动关系后才能领取。
具体如下:1。能否按照《失业保险条例》第十四条的规定领取:符合下列条件的失业人员，可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人按照规定履行缴费义务满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已进行失业登记，并有求职要求的。2.领取多少:失业人员所在单位和本人失业前按规定缴费满1年不满5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间超过10年的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
法律主体性:随着社会的发展，年轻人频繁跳槽也非常频繁。很多时候，我会因为一些小原因辞职。虽然我很乐意辞职，但我的生活还是要继续。现在很多人在外工作都是租房子住，这是一笔不小的开支。如果在此期间能拿到失业救济金最好。一、辞职后如何办理失业保险？《失业保险条例》第十四条:符合下列条件的失业人员，可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人按照规定履行缴费义务满1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已进行失业登记，并有求职要求的。
二、辞职后如何处理失业保险可以积累。如果以后符合接收全员的条件，可以申请失业补贴。需要向户口所在地的社保局申请。一般一个月能拿几百块，这是最低生活标准。享受失业待遇有一定条件: (一)按规定参加失业保险，单位和本人按规定履行缴费义务满一年以上；(二)在法定劳动年龄内，非本人意愿中断就业的；(三)按照规定进行了失业和求职登记。
问题1:我辞职后如何获得失业保险？1.单位会给你缴纳失业保险金。2.失业保险最低缴费年限为一年。3.你一年领两个月的失业救济金，两年领四个月，最多只能领12个月的失业救济金。4.你的单位破产了，你的单位被开除了，你可以领失业保险，但是你自己辞职了，你就领不到失业救济金了。5.用人单位与其职工终止或者解除劳动关系的，应当到失业保险经办机构办理终止和解除劳动关系手续。凭备案审核意见，到社会保险经办机构终止职工社会保险关系；劳动关系终止、解除之日起30日内，劳动者应当到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续，并及时向失业保险经办机构出具待遇审核意见。
用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金。具体条件和程序如下:1。失业人员到用人单位所在地失业保险管理中心办理失业登记和失业保险；2、失业人员到失业管理中心办理求职登记和申领失业保险金；3.申请通过后，工作人员将在劳动手册中记录本次申请后失业保险待遇的起止日期；4.失业人员每月15日凭存折到银行领取失业保险金。
法律分析:员工主动辞职的，一般不能领取失业保险金；不主动辞职且符合领取失业保险金其他条件的，应携带本人身份证明、失业登记证、社会保障卡等材料到社保经办机构申领失业保险金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，符合下列条件的失业人员，从失业保险基金领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人累计缴纳失业保险费满一年的；
(三)已登记失业并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前，用人单位和本人累计缴费满一年以上不满五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不满十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而未领取的失业保险金的领取期限合并计算，最长不超过24个月。
法律主体性:主动辞职是拿不到失业保险的。《失业保险条例》第十四条规定，符合下列条件的失业人员，可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人按照规定履行缴费义务满1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，同时享受其他失业保险待遇。
失业保险金依法从失业保险基金中支付。从市社保局获悉，该局相关负责人近日做客“政企连线”，就新失业保险条例和今年刚刚实施的养老保险条例相关问题进行解答。还透露，社保卡和银行卡有望“合并”，制卡费用有望由财政承担。失业保险金新的失业保险条例将于今年生效，登记和非登记员工都将被纳入失业保险范畴。市社保局相关负责人表示:“我们希望职工参保，符合条件的及时享受失业保险待遇。
辞职后如何领取失业保险金辞职后不能领取失业救济金。失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。法律依据:《失业保险条例》第十七条。失业人员所在单位和本人依法累计缴费满1年不满5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间超过10年的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
服务10年后被辞职如何补偿？用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，每满一年支付两个月工资的赔偿金。劳动者工作满10年的，用人单位应当支付20个月的工资作为补偿，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。