异地辞职后社保如何处理1。异地辞职后社保如何处理:辞职后社保可以转移转出，离职后如何办跨省社保的法律分析:劳动者跨省跳槽的，应当办理社保关系转移手续，异地辞职后社保如何处理的法律分析:辞职后的社保可以转移、转出、退保，辞掉外地工作回老家社保怎么办？工人辞职回家，社保需要转移。外地离职后社保怎么处理？主观规律:员工离职后，原单位一般会在下月停发费用。
离职处理方式有三种:(1)停止缴费，导致缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长，对未来影响不大；养老和医疗保险的年限是可以累计的。如果有中断，可以交足够的年数。如果退休年龄不够，北京户口可以申请缓缴，外地户口10年后才能申请缓缴。不满10年的，只能转回户口所在地。(2)由个人全额缴纳，即企业过去缴纳的部分由个人不间断缴纳，但由个人缴纳并不划算:(1)先在当地就业服务中心(人才中心)进行失业登记。
1。一、离职后社保关系封存或转出，不会因为你在异地建立了新的社保账户而注销原账户。不管换多少工作，在哪里交社保，最后都只能在一个城市领养老金，尤其是年轻人的职业发展变化很大。有可能今年在上海工作，明年去苏州，后年回上海。如果每次都转社保，会耗费大量的时间和经济成本。你可以在退休年龄之前，根据你的养老金，把所有社保转移到一个地方。
4.要不要转社保？在做决定之前，先问自己三个问题:是否临近退休年龄，需要办理退休手续？新工作地的单位和社保机构一定要求社保转移吗？你决定在这个城市定居退休了吗，不会再有变化了吗？如果以上答案是肯定的，那么可以办理社保转移，如果不是，那么建议暂时不要转移。另外，如果同时在两个地方参加养老保险，重复参保部分的养老保险关系无效。
1。养老保险有个人账户，身份证号就是账号。辞职后，有三种处理方式:1。停止缴费，导致缴费年限中断，个人账户积累，但只要时间不长，对未来影响不大；2、由个人全额缴纳，即与企业缴纳的部分一起缴纳过去，不中断，但由个人承担较重负担不划算；3.如果是在外地找工作，可以办理保险转移手续，去新的就业地区。无论哪种方式，如果找到新的工作单位，都可以继续按原户口缴费。不是一定要还，只是不能退。
三、工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年且非个人原因导致失业，就可以领取。四、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用都形成个人账户的总额，就像银行零存整取所有所有制个人，辞职后只是不再存钱，但账户里的钱还是你的，只要符合公积金提取条件，随时可以提取，以后还可以续存，永远不会失效。
法律解析:劳动者跨省跳槽的，应当办理社保关系转移手续。根据法律规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系和基本养老保险关系随其转移，缴费年限累计计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十九条，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随之转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算，统一发放。具体办法由国务院制定。
劳动者辞职回家，社保需要转移。离职后，原公司会从其公司账户中减少员工人数，然后劳动者可以自己作为自由职业者继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户让新公司继续缴纳社会保险。公积金类似于社保。如果新公司在外地，需要先办理社会保险关系转移手续。以下是如何办理社保转移手续:原单位将个人与单位解除劳动合同证明、养老保险手册、员工养老保险缴费增减登记表提交当地人社局社会保险中心，减少员工个人账户数，即从公司社保账户中减去离职员工。
法律解析:辞职后社保可以转移、转出、退保。辞职后立即找到新工作的，可以办理转移手续，由新单位为你续保，续保费用也由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要异地社保中心确认或者异地按不同政策办理。辞职前最好去社保中心了解一下。如果辞职后没有马上找到新公司，可以自己续保，从公司账户转到自己账户。
1。异地离职后社保的办理方法:离职后社保可以转移转出。辞职后立即找到新工作的，可以办理调动手续，由新单位续保。这种情况下，续费也由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要异地社保中心确认或者异地按不同政策办理。辞职前最好去社保中心了解一下。2.辞职后不马上找新公司，不用担心社保清零。完全可以自己续保，从公司账户转到自己账户。
8、在外地工作离职后社保怎么办法律的主观性:一般情况下，员工离职后的下个月，原单位将停止缴费。但离职后，用人单位会转移社保关系，这时候劳动者可以自己支付。如果有新公司，可以由新公司支付，否则停止支付，法律客观性:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。