如何继续交换工作和社保一年多？持续缴纳工作岗位和社保一年以上的途径如下:1。社保局出钱，之前交过社保，中断了可以续交吗？有单位的，可以由单位和本人共同续签，没有单位的，可以依法申请续聘，离职后社保断掉。离职后如何处理？现在在企业工作，用人单位必须为员工缴纳社保，因为按照国家规定，用人单位必须为员工缴纳社保。
离职后社会保险中断。现在新公司怎么继续办理社会保险？如果是同城，医保续保，养老从原单位转到新单位继续缴纳。原单位与新单位跨省的，应重新缴纳医疗保险，养老保险按规定转移并在新单位继续缴纳。职工离职后，五险一金和档案的处理通常如下。全国各地的实际情况不一样，要因地制宜。当事人应到当地咨询:1。养老保险转移手续《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定，养老保险采取“双转移”模式，转移手续如下:一是携带参保人居民身份证、终止劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，二是将这些手续全部带上，填写转移接续申请表，向转移地社保经办机构申请转移。
社保的缴纳方式有以下几种:1。自行支付中断期间的费用。如果个人办理了“五险一金”，那么终止期间的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位承担的。你需要补缴的是医保和养老保险(注:不在户籍所在地缴纳社保就不能补缴)。2.不还就等新单位续。但是需要注意的是，如果中途不交社保，社保缴纳年限会少一些，直接影响到你以后领取的养老金。
并且社保规定的最低缴费年限累计到15年，到退休年龄才可以领取养老金(注:退休年龄男性60岁，女性50岁)。3.不存在不缴费的情况，也没有新单位续缴。比如之前社保缴纳年限不满15年，到退休年龄就不能领取养老金了。注:暂停缴纳社保时间较长的，须由单位先出具书面申请，说明缴费事实和理由，向社会保险经办机构提出申请。申请缴费后，社保怎么还的问题，相当于开了个好头。
1。断了的社保还能续保吗？1.可以续签。从法律规定中可以看出，已经缴纳的社保，无论你停缴多久，之前缴纳的社保都会一直留在账户中，不会被注销、清零、作废，除了医保报销、养老保险等征缴会受时间影响。不同城市缴纳的社保也可以通过迁出合并计算。迁出社保很简单。在退休年龄之前，可以在全国范围内转移。社保转移后需要续保，参保人需要到社保经办机构补缴之前未缴纳的社保费。
社保服务可以补。有单位的，可由单位和本人续签；没有单位的，可以依法申请续聘。当事人缴纳养老保险未满十五年的，中断后可以申请续保。达到退休年龄的，还可以申请一次性续保到十五年。社保缴纳可以通过以下方式办理:中介缴纳；自己处理。如果是灵活就业人员，可以直接向社保局申请补缴社保。如果是职工，也可以去当地社保局咨询，然后申请补充社保。公司弥补。
因辞职而终止缴纳社保。进入新公司，新公司要继续在你的社保账户里缴费。这是法律，不是能不能续签。但是，如果新单位无法支付，你必须自己处理。如果原因是原单位没有办理手续，你要及时和原单位沟通解决。这个很好解决。原单位只需要办理手续，电脑上可以，手机上也可以。因为离职员工没有办理离职手续，单位应该承担赔偿责任。
换工作后续交一年以上社保的途径如下:1 .社保局缴费。对于本地人来说，可以直接去社保局，可以为城镇职工或者城镇居民缴纳社保。2.中介支付。选择一个合适的社保机构来支付是最直接省心的补救方式，但是要支付的金额会更高，要支付的费用不仅包括社保的必要费用，还包括社保机构的服务费；3.养老保险和医疗保险的年限可以累计。如果还清了，以后还就行了。
当然，如果退休年龄仍低于最低缴费年限，可以在户籍所在地申请养老保险延期缴纳。如果在外地注册，需要交够10年才能申请延期缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。
现在在企业工作，用人单位必须为员工缴纳社保，因为按照国家规定，用人单位必须为员工缴纳社保。所以在企业工作时，社保是公司交的，但是离职后，用人单位就不再交了。社保怎么办？可以自己续借吗？离职后社保应该是这样处理的，看实际情况。如果已经离开城市工作，可以直接到新的工作单位办理新的社保卡；如果还在本市工作，可以由下一个单位支付；如果目前还是自由职业，可以选择代扣代缴社保。
现在，越来越多的人在大城市努力工作。雇主需要为他们的员工缴纳社会保险。离职后，雇主没有义务为我们缴纳社保。很多人会选择回老家或者另一个城市工作，这样可以在新的工作地直接办理社保卡。原来的社保会被封存，养老保险采用累计缴费年限的制度，所以没有中断。影响不大，可以集中精力计算退休前的社保年限。如果以后决定进城工作，也可以直接办理社保转移。
8、社保断了几年怎么续交法律分析:按规定是可以还的:1。如果你的社保有欠费记录，也就是没有停缴，必须补缴欠费才能续缴；2.社保费停缴的话，不一定要还，只需向用人单位提供身份证原件及复印件、计划生育证明，即可继续缴纳；3.参保人只要能在退休年龄前缴费满15年(180个月)，符合条件就可以享受养老保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当按时足额申报缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定事由外，不得缓缴或者减缴。