关于内退工资该怎么计算这个问题,我的解答如下,内退是单位内部手续,其实就是退出岗位,不工作了,单位发工资,然后继续给你交社保。所以,内退的工资，内退的工资是怎样算的律师解答共有2条内退工资一般是按照劳动合同的约定来计算的，劳动者的工资包括基本工资、绩效工资、加班加点的工资等组成部分，职工内退工资标准,法律上是如何规定的律师解答共有3条内退工资一般是按照劳动合同的约定来计算的。
职工内退工资的规定律师解答共有3条距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工,经与企业协商一致,可实行内部退养政策。内退期间由企业逐月为其发放生活费。或由单位制定内退制度内退工资一般是按照劳动合同的约定来计算的。内退的工资,是内部制定的,没有法律法规条文可以参考的。内退,全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”,。
内退是单位内部手续,其实就是退出岗位,不工作了,单位发工资,然后继续给你交社保。所以,内退的工资,是内部制定的,没有法律条文可以参考。关于这个问题,我的解答如下,内退是单位内部手续,其实就是退出岗位,不工作了,单位发工资,然后继续给你交社保。所以,内退的工资,是内部制定的。企业内退职工工资待遇由用人单位根据本单位生产经营特点和经济水平,依法自主确定。
如果之前缴纳过,即使内退也是有公积金的。按照住房公积金中心法规文件,下岗、内退或类似情况,且仍从所在单位领取薪资的职工，但是有的企业在分流富余职工时,采取了“一刀切”的做法,对距退休年龄不到5年的职工,强迫退出岗位休养(以下简称“内退”)。国家出台内退政策的目的是:企业减员增效,发展生产，有关企业职工内退的政策规定,是针对有富余人员的企业,因年老、体弱。