我听说:区拓跟营销的薪资待遇不一样,区拓可以拿到两代,营销可以拿到56代我听说:区拓跟营销的薪资待遇不一样,区拓可以拿到两代。都是指标区拓重要开辟营销人员离职后的客户再开辟营销员是第一手开辟,各有难处和长处。中国平安保险区拓部区拓部,换汤不换药,名字改了。平安保险的区域拓展部。工作内容就是服务老客户,开发新客户。
平安保险的区拓部?创立的初始工作是催收老客户的保险费用。现在是一名平安区拓在职代理人,入司九个月。业绩做的一般,但收入是我原来工作的两倍多。大学毕业后我在一家制造业公司做会计,辞职之后来了平安。在营销部发展一般需要强大的人脉关系或者强大的陌生市场开发能力;区拓有一定的客户资源,都是拥有平安保险单的老客户,但应该数量不多。
我是中美大都会的规划师,这个行业很锻炼人,而且,只是一个经常出现奇迹的行弧胆岗感瞢啡哥拾工浆业。人生改写夸张一点。平安保险售后工作还是很有挑战性的。具体好与不好只有本人参与其中,自行体会。单指平安保险的寿险这块。单独成立了一个售后服务部门。入司一年的新人,采用的是底薪(责任底薪制)+提成(保费业绩提成)+各种津贴补助+增员奖金等等构成底薪部分平安分为区拓和营销两大业务机构。
区拓有点底薪,但佣金低,还有晋升要求高营业部正好相反,看你选择了。从你的提问来看。区拓部发展更快,发展自己的团队,8个月就可以晋升做主管,就看个人能力壮大自己的团队了,区拓部有孤儿单资源,做的业务更广(保险,贷款,信用卡,好车。平安保险公司的招聘,包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、区拓,储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位,每个岗位招聘三人至十人不等。
二是现在的市场环境不好、福利待遇不高。对于你的情况,做保险估计有点为难,保险基本都需要陌生拜访,脸皮要很厚,需要付出很多,还是建议你去做做稳定一些的工作对于你的情况,做保险估计有点为难。通常情况下,发生劳动纠纷后,首先双方先协商解决,如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报,或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。