2019-2020年天津职工社会保险缴费基数参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。在天津连续缴纳社保5年内的,每年最高积12分;而超过5年的,每年最高积18分。此项指标对于长期在天津工作并正常缴纳社保的人员来说优势加大。2018年天津社保缴费基数分为职工社保缴费基数和个体工商户、灵活就业人员社保缴费基数,以下就是缴费基数的具体情况:一。
缴费满12个月不满36个月的,每年最高积22分,其中:参加职工基本养老保险(10分)、基本医疗保险(3分)、失业保险(3分)。药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。天津医保个人账户划入标准。按你工资计算缴费基数,比如月入8000,缴费基数就是8000,但不低于当地上年职工月均工资的60%,也不高于300%。
一般来说养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右。根据天津市社会保险缴费政策,职工的养老保险缴费指数是根据其缴费年限和缴费基数计算的。对于42年工龄,缴费指数为1。6的情况,可以进行如下计算。缴费满12个月不满36个月的,每年最高积22分,其中:参加职工基本养老保险(10分)、基本医疗保险(3分)、失业保险(3分)、工伤保险(3分)、生育保险(3分)。
城镇职工养老保险:公司缴19%,个人缴8%;失业保险:公司缴1%,个人缴0。5%;工伤保险:公司缴0。7%,个人不缴;生育保险:公司缴0。5%,个人不缴;医疗保险。关于天津退休金计算方法是基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。作为一个天津人,来解答该问题。
关于天津社保单位缴费比例是这样的,(一)用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%(二。计算公式为:基础养老金=(本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×截至退休时本人缴费年限×1%1。